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 　　現(xiàn)代企業(yè)競爭不是單一企業(yè)與單一企業(yè)間的競爭，而是一個企業(yè)供應(yīng)鏈與另一個企業(yè)供應(yīng)鏈之間的競爭。傳媒企業(yè)管理系統(tǒng)實現(xiàn)了對整個企業(yè)供應(yīng)鏈的管理，適應(yīng)了企業(yè)在知識經(jīng)濟時代市場競爭的需要。

　　一、傳媒企業(yè)管理痛點分析

　　1、缺乏個性化服務(wù)

　　隨著競爭的日益激烈，客戶對媒體公司的服務(wù)效率提出了更高的要求，希望提供專業(yè)的個性化服務(wù)。但是，有些媒體公司甚至沒有搞清楚媒體客戶的需求，所以服務(wù)熱情高，缺乏溝通，個性化服務(wù)意識不強。

　　2、難以有效約束員工

　　如對加班、調(diào)休、休假、外勤、出差等的管理，主要以員工口頭傳達(dá)信息或紙質(zhì)材料申請為主，甚至是事后補交申請，都造成難以有效控制員工特殊考勤的真實性和合理性，不便于約束員工的特殊考勤行為。

　　3、信息孤島

　　以前的系統(tǒng)往往根據(jù)業(yè)務(wù)條線設(shè)立，系統(tǒng)間業(yè)務(wù)邏輯不連貫，事件分布在不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)中，當(dāng)工作任務(wù)需要進(jìn)行跨部門或跨系統(tǒng)的協(xié)作時，暴露協(xié)同能力不足的弊端。

　　二、泛普軟件—傳媒管理系統(tǒng)解決方案

　　1、客戶管理

　　通過客戶畫像，更精準(zhǔn)的分析客戶，更精準(zhǔn)的制定出銷售策略預(yù)測，實現(xiàn)線索到成交的完整業(yè)績閉環(huán)，把握每一次成交機會，驅(qū)動業(yè)績增長。

　　2、考勤管理

　　系統(tǒng)可幫助傳媒企業(yè)建立高效考勤管理機制，還可為企業(yè)提供自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率。給企業(yè)帶來精準(zhǔn)、可靠、便捷的考勤管理，提高了生產(chǎn)力，提高工作效率。

　　3、合同管理

　　系統(tǒng)通過對合同進(jìn)行有效的管理實現(xiàn)檢索迅速、查找方便、可靠性高，保密性好，壽命長等模塊，這些優(yōu)點能夠極大的提高合同管理的效率，為企業(yè)快速發(fā)展提供助力。

　　4、組織管理

　　通過系統(tǒng)，管理人員對員工進(jìn)行整體管理，將員工需要注意的事宜或者需要遵守的規(guī)則準(zhǔn)確告知新員工，來提高企業(yè)的整體專業(yè)度，提高企業(yè)的工作效率，整個組織更加有序，也更為規(guī)則。

　　5、員工管理

　　員工管理信息化，為傳媒企業(yè)人事工作提供智慧化、信息化管理手段，幫助企業(yè)快速開展工作，提升人力資源工作實效。構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系，開啟高效互聯(lián)的人才管理新時代。

　　6、文檔管理

　　通過技術(shù)加密，可以禁止外部計算機在未經(jīng)授權(quán)的情況下打開文件，對于需要外發(fā)的文件設(shè)置打開的次數(shù)以及天數(shù)限額，控制外發(fā)文件二次擴散，限制內(nèi)部員工的文件訪問權(quán)限，對員工訪問權(quán)限進(jìn)行細(xì)粒度的權(quán)限控制，避免文件在內(nèi)部流轉(zhuǎn)過程中被隨意打開。

　　三、傳媒管理系統(tǒng)產(chǎn)品效果

　　1、提高工作效率，讓系統(tǒng)代替人工完成傳統(tǒng)工作中大量的繁瑣事務(wù)，降低員工的工作量與繁瑣度，降低企業(yè)運營人工成本。

　　2、提升管理效能，讓系統(tǒng)協(xié)助管理者輕松實現(xiàn)對工作的全過程掌控。

　　3、降低運營損耗，運營損耗包含部門與部門、崗位與崗位之間的協(xié)同配合損耗，也包含生產(chǎn)過程中的物流損耗。

　　傳媒企業(yè)管理系統(tǒng)通過對生產(chǎn)經(jīng)營過程的物料流、管理過程的信息流和決策過程的決策流進(jìn)行有效的控制和協(xié)調(diào)，以適應(yīng)在新的競爭環(huán)境下市場對生產(chǎn)和管理過程中提出的高質(zhì)量、高柔性和低成本的要求。