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培養(yǎng)員工的使用習慣是計劃系統(tǒng)成功的重點

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    現在,越來越多的企業(yè)開始實施計劃軟件系統(tǒng),都希望可以通過計劃軟件來實現企業(yè)信息化建設,對于計劃軟件的實施很多企業(yè)都嘗到了失敗的苦頭。為什么會這么多的失敗例子呢?有的企業(yè)開始把自己失敗歸根到計劃軟件的質量上來,其實這并不是主要的原因,失敗的重點是沒有在企業(yè)當中展開培訓員工的使用。

現在,越來越多的企業(yè)開始實施計劃軟件系統(tǒng),都希望可以通過計劃軟件來實現企業(yè)信息化建設,對于計劃軟件的實施很多企業(yè)都嘗到了失敗的苦頭。為什么會這么多的失敗例子呢?有的企業(yè)開始把自己失敗歸根到計劃軟件的質量上來,其實這并不是主要的原因,失敗的重點是沒有在企業(yè)當中展開培訓員工的使用。

傳統(tǒng)的辦公模式已經不是一兩天的事情了,對于很多人來講已經去到了根深蒂固的程度了,計劃軟件的出現或許對某些80、90后來說就是很新鮮的事情,他們也很樂意去學習和使用。但是對于公司的老臣子來說,計劃軟件這些先進的辦公模式是比較難得到他們的認可的,所以,很自然的他們就會對計劃軟件產生排外的情緒,這樣就會影響到計劃軟件的實施,因為這些基本都是企業(yè)的骨干,如果他們也不接受計劃軟件的話,那就影響很大。實施計劃軟件要進行全面的溝通和推廣,只有這樣企業(yè)才能實現計劃軟件所帶來的各種效果。

正因為這樣,所以,實施計劃軟件就必須要培養(yǎng)員工的使用習慣,傳統(tǒng)的辦公模式也是因為習慣問題所以才根深蒂固,只要人們對計劃軟件的使用也養(yǎng)成習慣的話,那么,計劃軟件的實施就暢通無阻了。培養(yǎng)員工的使用習慣其實也是成功的實施計劃軟件的重點,只有做好了這一步才能繼續(xù)下去,所以,企業(yè)在實施計劃軟件的時候就要培養(yǎng)好員工的使用習慣了。

發(fā)布:2007-04-13 10:31    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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