核電工程施工企業(yè)勞務管理系統(tǒng)

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 　　隨著經濟的快速發(fā)展，核電工程施工企業(yè)層出不窮，市場競爭日益嚴峻，如何對勞務管理進行精細化管理，成為必然。因此加強作業(yè)層建設，實施兩層分開，是核電工程施工企業(yè)改革發(fā)展的大勢所趨，建設工程勞務管理因此成為項目管理的重大課題，是項目能否成功的關鍵。

　　一、泛普核電工程施工企業(yè)勞務管理系統(tǒng)的開發(fā)與設計

　　泛普軟件通過分析核電工程施工行業(yè)的勞務管理需求，根據行業(yè)管理特點，采用.NET技術與SQLServer數據庫，基于B/S架構，開發(fā)設計了核電工程施工企業(yè)勞務管理系統(tǒng)。系統(tǒng)實現了對核電工程項目勞務中的勞務班組信息、勞務人員信息、勞務合同、勞務款項支付、勞務人員考勤、勞務人員施工過程管理、勞務工資發(fā)放等方面進行全面的管理。

　　本系統(tǒng)主要由三部分組成：數據存儲端、用戶操作端、手機移動端。數據存儲端主要實現數據的存儲和備份;用戶操作端主要用于用戶實現各項具體的業(yè)務操作;手機移動端主要實現工地勞務人員定位簽到，記錄并上傳考勤信息。

　　二、泛普核電工程施工企業(yè)勞務管理系統(tǒng)為企業(yè)用戶帶來的價值

　　1、可加強對勞務人員以及勞務班組的管理

　　在核電工程勞務管理軟件中可以對勞務人員以及勞務班組的詳細信息進行登記，包括姓名、工程、專業(yè)證書、培訓情況等等，幫助核電工程企業(yè)實行精細化的勞務管理提供保證。

　　2、通過勞務合同管理，避免出現勞務經濟糾紛

　　核電工程勞務管理系統(tǒng)中完整的記錄了每一位勞務人員或者每一個勞務班組的勞務合同，以合同為約束和保障，維護勞務人員的合法權益和核電工程企業(yè)的經濟利益。

　　3、通過勞務考勤管理，作為工資核算的依據

　　通過系統(tǒng)的手機端，實現勞務人員的定位考勤管理，還能在系統(tǒng)中進行勞務實名制登記的管理，作為工資核算的依據，一旦發(fā)生勞資糾紛，企業(yè)和務工人員可利用系統(tǒng)中的作業(yè)考勤信息維護自己的合法權益，有效防范拖欠工資和惡意討薪等現象的發(fā)生。

　　4、方便政府部門的勞務監(jiān)管

　　政府相關職能部門可通過系統(tǒng)隨時檢查各工程的工程款撥付情況、工資保證金繳存情況、工程參建單位信息、工程合同和勞務合同簽訂等方面的信息，對發(fā)現的各種違規(guī)和違紀行為及時進行處理。