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商洛城管監(jiān)察支隊“五強化”塑造執(zhí)法隊伍新形象

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摘要:為提高新形勢下處置信訪事件、應對復雜執(zhí)法環(huán)境的的工作能力,著力打造一支“品質過硬、業(yè)務精湛、勇擔重任、廉潔奉公、群眾滿意”的執(zhí)法隊伍,商洛市城市管理監(jiān)察支隊通

為提高新形勢下處置信訪事件、應對復雜執(zhí)法環(huán)境的的工作能力,著力打造一支“品質過硬、業(yè)務精湛、勇擔重任、廉潔奉公、群眾滿意”的執(zhí)法隊伍,商洛市城市管理監(jiān)察支隊通過“五個強化”,不斷加強隊伍建設,提升執(zhí)法隊伍綜合素質,塑造執(zhí)法隊伍新形象。

強化處置能力

結合工作實際,商洛市城管監(jiān)察支隊定期組織中層干部召開專題會議,研究解決執(zhí)法工作中遇到的難點、熱點及群眾關心的問題,不斷提升中層干部的工作能力。同時開展一線執(zhí)法人員現場應急處置能力教育,不斷提升一線執(zhí)法人員處理復雜問題的工作能力,切實做到“言行文明、處置得當、程序合法”。

強化法治意識

支隊還聘請知名律師作為常年法律顧問,解決日常城市管理執(zhí)法中遇到的各類法律問題,并定期給執(zhí)法人員進行法律法規(guī)培訓,以強化執(zhí)法人員依法辦案意識,提高執(zhí)法人員對新法律法規(guī)理論的掌握及對常用法律法規(guī)的應用水平。與此同時,定期開展案卷評查,及時了解執(zhí)法人員案卷制作情況,及時發(fā)現并改正問題,根除“重實際、輕文書,重實體、輕程序”的思想,提升執(zhí)法人員的法治意識。

強化紀律作風

據了解,商洛市城市管理監(jiān)察支隊定期組織開展紀律作風整改活動,認真查找儀容儀表、執(zhí)法著裝、日常管理、執(zhí)法工作等方面存在的問題,并進行限期整改。同時加強對執(zhí)法過程的全程監(jiān)督檢查,對出現的要求不高、工作不擔當、漠視群眾、面對當事人“冷、橫、硬、推”等問題,一經發(fā)現嚴肅查處,并將整改及處理情況作為年終創(chuàng)優(yōu)評選的依據之一。

強化監(jiān)督檢查

修訂完善了《績效考核辦法》,細化了督查檢查考評內容及考評細則,將大隊、中隊帶隊巡查、督促檢查、分類考核等內容納入績效考核范圍,督查考核工作由原來的一級督查轉變成了支隊、大隊、中隊三級督查考核機制,堅持周檢查、月通報、年評比的督查方式,實施獎優(yōu)罰劣,充分調動執(zhí)法人員工作積極性。

強化社會監(jiān)督

此外,支隊積極邀請人大、政協、管理對象等領域代表對城管執(zhí)法工作實施監(jiān)督,定期召開城管義務監(jiān)督員會議,廣泛聽取社會各方面反饋意見,認真做好整改落實及回復工作;同時,結合工作特點和實際情況,疏堵結合,真誠服務,取信于民,真正為群眾解決生活生產問題,及時緩解、消除管理對象對城市管理執(zhí)法監(jiān)察工作的誤解,不斷提高群眾滿意度。(胡怡 通訊員 王粉利)

發(fā)布:2007-11-06 13:26    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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