赴尾牙宴途中被撞是否屬工傷？

赴尾牙宴的途中，他從違章停車的公交車上下車，被電動(dòng)車撞傷送醫(yī)。目前面臨停藥的受害者王益安非常無(wú)奈，昨日他拄著拐杖來(lái)到本報(bào)反映情況。他想知道這責(zé)任應(yīng)該誰(shuí)來(lái)負(fù)？律師分析說(shuō)，赴尾牙宴時(shí)被撞傷，應(yīng)該算工傷。

公交車違章停車，他下車被撞

　　2007年1月24日下午，王益安在后埔坐上了通往湖里建行的公交車，他持公司發(fā)放的加蓋了公章的抽獎(jiǎng)券，要去參加公司舉行的尾牙宴。沒(méi)想到，當(dāng)公交車行駛到湖里大道時(shí)，遇到了交通堵塞，公交車幾乎無(wú)法繼續(xù)前行了。這時(shí)，在一個(gè)紅綠燈路口，公交車司機(jī)打開(kāi)車門，讓乘客們下車。這一違章行為造成了事故的發(fā)生。

　　準(zhǔn)備下車的王益安剛一只腳跨出車門時(shí)，一輛電動(dòng)車飛撞了上來(lái)，他立刻摔倒在地，骨折了。從交通事故鑒定上，記者看到，公交車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任，而電動(dòng)車車主鄭某負(fù)次要責(zé)任，王益安不負(fù)任何責(zé)任。盡管責(zé)任范圍劃分得很清楚，但事故受害人王益安卻依然因?yàn)獒t(yī)療費(fèi)的問(wèn)題搞得身心俱疲。坐在記者面前的王益安把褲腿拉上去后，可以看到左腿上仍留有明顯的疤痕?！白咂鹇穪?lái)腳上像有螞蟻在爬，而且腳腕這里不能像右腳一樣靈活移動(dòng)。直到現(xiàn)在腳腕這里還是腫的?！?/P>

　　王益安告訴記者，自2007年1月24日車禍至今，他的醫(yī)療費(fèi)大致花了3萬(wàn)多元?！皠傞_(kāi)始公交公司幫我付了醫(yī)療費(fèi)。但從8月開(kāi)始，公交公司便停止支付醫(yī)療費(fèi)了。他們說(shuō)，有單據(jù)的開(kāi)支可以給我報(bào)銷。沒(méi)單據(jù)的話，就沒(méi)辦法報(bào)銷了?！蓖跻姘埠軣o(wú)奈，他說(shuō)，這就說(shuō)明，生活費(fèi)、誤工費(fèi)等沒(méi)單據(jù)憑證的開(kāi)支是沒(méi)有途徑獲得解決的。而電動(dòng)車車主鄭某在車禍當(dāng)天預(yù)付了3000元的手術(shù)費(fèi)。術(shù)后，由于王益安不能下地走路，需要請(qǐng)護(hù)工。在交警協(xié)調(diào)下，鄭某又付給王益安2000元。之后王益安打電話過(guò)去要鄭某幫忙先付一點(diǎn)醫(yī)療費(fèi)時(shí)，鄭某拒絕了他?！啊阋婢腿ジ妗?，他是這樣回答我的?！蓖跻姘舱f(shuō)。

事發(fā)赴尾牙宴途中，應(yīng)屬工傷

　　車禍發(fā)生在赴公司尾牙宴的路上，是否屬于工傷呢？這是一個(gè)存在爭(zhēng)議的問(wèn)題?！拔椰F(xiàn)在比較年輕，希望能得到最好的治療，公交公司說(shuō)使用進(jìn)口鋼板不在保險(xiǎn)范圍內(nèi)。當(dāng)時(shí)我所在公司領(lǐng)導(dǎo)表示，使用進(jìn)口鋼板等差價(jià)公司可以幫我解決，要我安心養(yǎng)病。但事后我打電話回公司，他們馬上推來(lái)推去了，還說(shuō)這個(gè)車禍不屬于工傷?！弊詈?，這個(gè)進(jìn)口鋼板的錢由公交公司預(yù)付，而王益安給公交公司打了欠條，“其實(shí)就是我自己墊付這筆錢?！?/P>

　　“除此之外，每月本應(yīng)從公司領(lǐng)取的425元生活費(fèi)也停止發(fā)放了。3月15日我領(lǐng)取了第一筆生活費(fèi)，到6月15日領(lǐng)了最后一筆。”在王益安出具的文件中，記者看到，他與公司的工作合約還沒(méi)有解除，“但是公司網(wǎng)站上已經(jīng)找不到我的名字和職位了。”據(jù)王益安介紹，他之前在公司擔(dān)任店長(zhǎng)助理的職務(wù)。

　　而更讓王益安苦惱的是，公交公司要求他不能離開(kāi)廈門，否則聯(lián)系不到的話，出現(xiàn)其他意外公交公司便不負(fù)責(zé)了?！拔椰F(xiàn)在真是沒(méi)有辦法，沒(méi)辦法工作，也沒(méi)辦法回家休養(yǎng)。我老家在龍巖，家人都有自己的事情，不能過(guò)來(lái)照顧我。我該怎么辦呢？”王益安非常無(wú)奈。

　　昨日，記者就此采訪了福建金海灣律師事務(wù)所鄭志寧律師。鄭律師分析道：由于尾牙宴是由單位組織并且單位要求員工參加的，所以在員工前往參加尾牙宴的期間受到的交通事故，可以認(rèn)為是員工因工外出并因此受到傷害，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是工傷。

　　所以，王益安可以要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定，如單位拒絕給予工傷認(rèn)定，員工可以自傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，如存在殘疾或影響勞動(dòng)能力的，可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。對(duì)于員工受到傷害而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，員工可以要求肇事司機(jī)給予賠償，對(duì)于屬于工傷保險(xiǎn)待遇范圍內(nèi)的，除醫(yī)療費(fèi)外，也可以要求單位給予相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。單位按月425元向員工發(fā)放基本生活費(fèi)的做法，違反了《工傷保險(xiǎn)條例》第31條“在停工留薪期間內(nèi)，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付”的規(guī)定。