員工年薪考評(píng)管理辦法（2011年推薦）

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　　為充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，努力建設(shè)一支精煉高效的骨干隊(duì)伍，經(jīng)廣泛征求意見，公司研究決定對(duì)管理人員實(shí)行年薪制，管理人員年薪辦法如下：　　一、實(shí)行年薪人員范圍　　各部門，公司直管或公司與其它自然人共同承包的各項(xiàng)目部所屬在職主要管理人員。以自然人完全承包的項(xiàng)目部管理人員可參照本辦法執(zhí)行。　　二、年薪標(biāo)準(zhǔn)　　管理人員年薪實(shí)行保底，封頂?shù)脑瓌t。……　　　　年薪中的月發(fā)部份包括：基本工資、加班加點(diǎn)工資、醫(yī)療費(fèi)、因公出差生活補(bǔ)貼、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、退職費(fèi)、公務(wù)用煙補(bǔ)貼、電訊通話費(fèi)等費(fèi)用?！　? 工程質(zhì)量、安全文明施工、工程工期、管理人員職責(zé)四項(xiàng)指標(biāo)考核，其中工程質(zhì)量、安全文明施工、工程工期考核目標(biāo)中有一項(xiàng)不合格扣年薪中考評(píng)部份的20%（各項(xiàng)中有一分項(xiàng)不合格視為該項(xiàng)不合格），公司對(duì)項(xiàng)目部實(shí)行集體考核。職責(zé)考核占40%，考核標(biāo)準(zhǔn)分解到人，其中任何一項(xiàng)不合格扣年薪中考評(píng)部份的10%?！　? 2011年。7000字，9頁(yè)。　　[b][color=blue]筑龍建筑施工網(wǎng)[/color][/b]網(wǎng)友投稿精品[b]績(jī)效考核績(jī)效考核辦法績(jī)效考核制度績(jī)效考核方案績(jī)效考核表[/b] [b][url=http://s.zhulong.com/search.php?q=%E7%BB%A9%E6%95%88+%E8%80%83%E6%A0%B8&qf=i_title&topic=info&class_facet=i_class_1_name%3A%22%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%22&pageno=1]>>>點(diǎn)擊查看[/url][/b]　　[b][color=blue]筑龍建筑施工網(wǎng)[/color][/b]網(wǎng)友投稿精品[b]管理獎(jiǎng)懲規(guī)定獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)懲措施[/b] [b][url=http://s.zhulong.com/search.php?q=%E5%A5%96%E7%BD%9A&qf=i_title&topic=info&class_facet=i_class_1_name%3A%22%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%22&pageno=1]>>>點(diǎn)擊查看[/url][/b] 　　[b][color=blue]筑龍建筑施工網(wǎng)[/color][/b]網(wǎng)友投稿精品[b]項(xiàng)目管理制度項(xiàng)目管理辦法項(xiàng)目管理手冊(cè) 項(xiàng)目管理規(guī)定項(xiàng)目管理細(xì)則 [/b] [b][url=http://s.zhulong.com/search.php?q=%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86&qf=i_title&topic=info&class_facet=i_class_1_name%3A%22%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86%22+AND+i_class_2_name%3A%22%E6%88%BF%E5%BB%BA%E5%B7%A5%E7%A8%8B%22+AND+i_class_3_name%3A%22%E7%AE%A1%E7%90%86%E7%BB%84%E7%BB%87%E7%A8%8B%E5%BA%8F%E6%96%87%E4%BB%B6%22&pageno=1]>>>點(diǎn)擊查看[/url][/b] 　　[b][color=blue]筑龍建筑施工網(wǎng)[/color][/b]網(wǎng)友投稿精品[b]項(xiàng)目管理策劃項(xiàng)目策劃書項(xiàng)目策劃方案[/b] [b][url=http://s.zhulong.com/search.php?q=%E9%A1%B9%E7%9B%AE%E7%AE%A1%E7%90%86+%E7%AD%96%E5%88%92&topic=info]>>>點(diǎn)擊查看[/url][/b] 　　

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