戰(zhàn)略 組織 情感——公司轉(zhuǎn)型中的變革管理

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　目前，公司的轉(zhuǎn)型活動(dòng)方興未艾，而且?guī)缀鯇⑸婕叭魏我患掖笮偷墓?。除了日益激烈的?jìng)爭(zhēng)，諸如解除專(zhuān)控、私有化、信息化、更加理性的股東等等因素更是對(duì)公司轉(zhuǎn)型推波助瀾。一方面，最常見(jiàn)的問(wèn)題源自某些公司所在行業(yè)(例如航空、電信、銀行或者公用事業(yè))的市場(chǎng)化，在這些行業(yè)中，大量公司忍受著嚴(yán)重的成本劣勢(shì)，緩慢的革新，內(nèi)視的管理和自負(fù)的困擾；另外一方面，那些習(xí)慣于在競(jìng)爭(zhēng)　　

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