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工地勞動紀律管理辦法規(guī)定
內(nèi)容簡介
為了使本公司職工能夠做到遵紀守法,提高經(jīng)濟效益,做一個守紀律愛勞動的好職工,不斷提高職工的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì),維護正常的生產(chǎn)秩序,特制定以下勞動紀律管理辦法?! ?、公司職工應(yīng)認真貫徹黨的安全第一的方針,做到不安全不生產(chǎn),樹立主人翁的思想,保證生產(chǎn)的正常進行,公司本著獎勤罰懶原則,對有貢獻的職工進行表彰獎勵,對違反勞動紀律的職工進行處罰。 2、公司對班組執(zhí)行計件工資,實行多勞多得,同時材料消耗、質(zhì)量、安全、文明施工等與計件掛鉤,班組出現(xiàn)安全質(zhì)量問題,扣除班組工資總額30%,材料、文明施工根據(jù)情況另定?! ?、對完成生產(chǎn)任務(wù)作出突出成績的班組和個人,對在安全生產(chǎn)中,避免重大人身和機械事故發(fā)生,在生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、改進企業(yè)管理提高經(jīng)濟效益或提合理化建議取得重大成果,保護公共財物防止和挽救國家財產(chǎn)不受損失的,維護財經(jīng)紀律、抵制歪風(fēng)邪氣,出于職守,廉潔奉公,舍已為人,勤奮工作,事跡突出者,給予一定的精神和物質(zhì)獎勵(100~500元)。
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