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公司總務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

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公司總務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本提要：管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

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　　公司總務(wù)科科長(zhǎng)職務(wù)分析樣本

　　崗位名稱(chēng)：總務(wù)科科長(zhǎng)

　　直接上級(jí)：行政部經(jīng)理

　　下屬人員：

　　崗位性質(zhì)：全面主持總務(wù)科的工作

　　管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

　　1．全面負(fù)責(zé)公司后勤行政管理工作；

　　2．對(duì)下屬人員的檢查、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；

　　3．負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的工傷保險(xiǎn)管理；

　　4．負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理；

　　5．做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作；

　　6．定期或不定期組織人員對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行分析討論；

　　7．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

　　崗位要求：

　　1．具有大專(zhuān)以上文化程度和工作管理能力；

　　2．有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力；

　　3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真細(xì)心。

　　參加會(huì)議：

　　1．參加公司召開(kāi)科以上的有關(guān)會(huì)議；

　　2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)和公司年度工作討論會(huì)。


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發(fā)布：2007-04-08 11:47    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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