南陽(yáng)六部門聯(lián)手展開農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查

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　　對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位，有關(guān)部門將依法責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款；對(duì)無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還將按規(guī)定向社會(huì)公布。對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；對(duì)符合拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪情形的欠薪案件，要依法及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移交。

　　同時(shí)，對(duì)在專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的違反國(guó)家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，也要及時(shí)依法處理。

　　在專項(xiàng)檢查期間，六部門將進(jìn)一步加大部門協(xié)調(diào)配合力度，積極主動(dòng)，齊抓共管，形成整體合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，讓農(nóng)民工都能拿著工錢回家過(guò)年。

　　人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)專項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門參加對(duì)建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，負(fù)責(zé)解決建設(shè)領(lǐng)域因拖欠工程款引發(fā)的拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，并配合人社部門做好有關(guān)工作；公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件；工商部門負(fù)責(zé)依法取締檢查發(fā)現(xiàn)的無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為；國(guó)資委負(fù)責(zé)協(xié)助處理國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會(huì)組織依法監(jiān)督用人單位整改情況，對(duì)拒絕改正有違法行為的，及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。

　　六部門共同解決農(nóng)民工欠薪難題

　　據(jù)介紹，此次檢查的重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的非法用工、限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重違法行為，將依法及時(shí)查處。

　　重點(diǎn)檢查建筑施工、加工制造等單位

　　年終歲尾，辛勞一年的農(nóng)民工兄弟最大的愿望就是按時(shí)足額拿到工錢，回家與親人過(guò)個(gè)好年。為防止個(gè)別無(wú)良老板惡意拖欠農(nóng)民工工資，自11月26日起，該市各級(jí)人社、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、國(guó)資、工商和工會(huì)六部門聯(lián)合開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，及時(shí)查處拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資。此次行動(dòng)將持續(xù)至2013年1月31日。

摘自　河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳　2012.12.10　南陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)