【博士】基于風(fēng)險控制的建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計研究

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　　【博士】基于風(fēng)險控制的建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計研究　　學(xué)科專業(yè)：施工工程　　授予學(xué)位：博士　　學(xué)位授予單位：東南大學(xué)　　學(xué)位年度：2009　　進(jìn)入21實際以來，建筑市場的全球化、業(yè)主需求的多樣化以及工程材料和設(shè)計建造技術(shù)的飛速發(fā)展使得建筑企業(yè)面臨越來越激烈的競爭。在復(fù)雜多變的市場環(huán)境下，快速高效滿足業(yè)主的建設(shè)需求，單靠單個建筑企業(yè)自己的資源已經(jīng)變得十分困難。各國的建筑企業(yè)都在實踐中不斷總結(jié)和探索符合新的企業(yè)經(jīng)營管理模式，隨著供應(yīng)鏈管理在制造業(yè)的成功應(yīng)用和信息技術(shù)在建筑行業(yè)的廣泛推廣，建筑企業(yè)開始逐步吸收和應(yīng)用這種強調(diào)“協(xié)同合作，互利共贏”的經(jīng)營管理模式一建筑供應(yīng)鏈管理，并取得了顯著的成效。然而，供應(yīng)鏈管理作為一種全新的建筑企業(yè)經(jīng)營管理模式，在實施過程中是機遇與風(fēng)險并存的，許多建筑企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略的失敗都是由于未能合理的考慮管理模式轉(zhuǎn)換中的風(fēng)險控制問題，未能設(shè)計適合本企業(yè)特點的建筑供應(yīng)鏈。本論文的目的在于：通過系統(tǒng)研究建筑企業(yè)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略實施過程中的各類風(fēng)險因素，總結(jié)提煉關(guān)鍵風(fēng)險源，針對關(guān)鍵風(fēng)險源展開考慮風(fēng)險控制的建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計方法研究，為建筑企業(yè)通過優(yōu)化建筑供應(yīng)鏈設(shè)計來合理防范和控制風(fēng)險提供理論支撐和方法依據(jù)?！　? 論文首先結(jié)合供應(yīng)鏈管理理論、核心競爭力理論和交易成本理論分析了建筑供應(yīng)鏈的理論基礎(chǔ)、發(fā)展過程和形成機理，并系統(tǒng)總結(jié)了建筑企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、工程項目建設(shè)風(fēng)險以及考慮風(fēng)險控制的建筑供應(yīng)鏈設(shè)計問題的相關(guān)研究成果，分析了現(xiàn)有研究的貢獻(xiàn)和不足，指出了現(xiàn)有研究較少考慮建筑企業(yè)實施供應(yīng)鏈管理中的戰(zhàn)略匹配風(fēng)險、供應(yīng)能力風(fēng)險、流程再造風(fēng)險等重要風(fēng)險因素，提出了通過建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計來合理規(guī)避和防范建筑供應(yīng)鏈關(guān)鍵風(fēng)險這一研究課題。論文系統(tǒng)的展開了建筑供應(yīng)鏈風(fēng)險因素辨識與關(guān)鍵因素分析。在綜合對比分析各種風(fēng)險因素識別方法的基礎(chǔ)上，通過文獻(xiàn)分析、項目現(xiàn)場調(diào)研和專家訪談等多種方法的聯(lián)合運用識別得到了建筑供應(yīng)鏈11個方面的35個風(fēng)險因素，并對每個風(fēng)險的典型表現(xiàn)和影響進(jìn)行了分析；然后設(shè)計并展開了問卷調(diào)查，對各風(fēng)險因素的重要程度進(jìn)行了研究，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對問卷的信度和效度進(jìn)行了分析，證實了問卷調(diào)查的有效性、一致性和可靠性。隨后結(jié)合SPSS軟件對35個風(fēng)險因素進(jìn)行了關(guān)鍵因子分析，得到了建筑供應(yīng)鏈四大類關(guān)鍵風(fēng)險因素分別為：需求風(fēng)險、供應(yīng)風(fēng)險、合作風(fēng)險和道德風(fēng)險。論文分別針對上述四類關(guān)鍵風(fēng)險的控制問題展開了建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計方法研究，以合理的規(guī)避和防范這些風(fēng)險?！　? 針對需求風(fēng)險問題，論文分析了建筑供應(yīng)鏈的需求波動風(fēng)險及其形成機理，并通過對比研究提出了通過建筑供應(yīng)鏈柔性設(shè)計來規(guī)避需求風(fēng)險的策略。論文從建筑供應(yīng)鏈總成本的構(gòu)成分析得到了含有市場風(fēng)險因素的建筑供應(yīng)鏈期望總成本的函數(shù)關(guān)系，并結(jié)合Kuhn-Tuck釘條件分析獲得了生產(chǎn)能力規(guī)劃值的抽象表達(dá)式，通過進(jìn)一步構(gòu)造基于期望總成本函數(shù)的成本柔性系數(shù)關(guān)系式，分析得到了同時考慮成本和柔性的建筑供應(yīng)鏈柔性設(shè)計的決策模型，并針對該模型設(shè)計了相應(yīng)的Matlab計算程序。論文采用一個算例闡明了建筑供應(yīng)鏈柔性設(shè)計決策模型的應(yīng)用方法和計算步驟，并對建筑供應(yīng)鏈柔性、生產(chǎn)能力、建筑供應(yīng)鏈成本和成本柔性系數(shù)之間的相互關(guān)系和變化規(guī)律進(jìn)行了分析，得到了建筑供應(yīng)鏈最佳柔性點的確定方法。　　針對供應(yīng)風(fēng)險問題，論文首先分析了建筑供應(yīng)鏈供應(yīng)風(fēng)險的動因和分類，著重探討了建筑供應(yīng)鏈單源供應(yīng)、雙源供應(yīng)與多源供應(yīng)等模式下供應(yīng)中斷風(fēng)險大小和供應(yīng)鏈總成本(包含交易成本、管__理成本和風(fēng)險損失成本)的變化規(guī)律，并提出通過科學(xué)的建筑供應(yīng)鏈伙伴數(shù)量決策來增強其抵抗供應(yīng)中斷風(fēng)險的能力。論文結(jié)合概率論和風(fēng)險控制理論構(gòu)建了一套基于風(fēng)險概率與成本分析的建筑供應(yīng)鏈最優(yōu)供應(yīng)商數(shù)量決策的優(yōu)化模型，并利用數(shù)值模擬分析對各種參數(shù)在最優(yōu)供應(yīng)商數(shù)量策中的影響進(jìn)行了對比分析。該模型既考慮了合理的規(guī)避供應(yīng)風(fēng)險，同時又考慮了建筑供應(yīng)鏈總成本的最小化?！　? 針對合作風(fēng)險問題，本文提出通過在供應(yīng)鏈伙伴選擇與評價中考慮合作風(fēng)險因素來進(jìn)行規(guī)避和防范。論文在文獻(xiàn)分析、理論研究和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，提出了考慮風(fēng)險控制的建筑供應(yīng)鏈伙伴選擇評價指標(biāo)體系，指標(biāo)選擇中既考慮了最小化建筑企業(yè)的供應(yīng)鏈合作風(fēng)險，又從伙伴企業(yè)資源、能力和績效等角度考察其合作能力。在建筑供應(yīng)鏈伙伴選擇的評價方法上，論文引入了三角模糊函數(shù)對傳統(tǒng)的層次分析法進(jìn)行了改進(jìn)，提出了運用模糊層次分析法(FAHP)進(jìn)行建筑供應(yīng)鏈伙伴選擇評價指標(biāo)體系的權(quán)重確定，對指標(biāo)權(quán)重的取值及計算問題進(jìn)行了詳細(xì)探討，得到了一套能幫助建筑企業(yè)合理選擇供應(yīng)鏈伙伴的評價體系和方法。　　針對道德風(fēng)險問題，論文結(jié)合信息經(jīng)濟學(xué)中的委托代理理論探討了建筑供應(yīng)鏈道德風(fēng)險的定義和分類，分析了建筑供應(yīng)鏈中各類敗德行為的表現(xiàn)和危害，并進(jìn)一步研究了建筑供應(yīng)鏈道德風(fēng)險形成的原因和防范措施，論證了建筑供應(yīng)鏈道德風(fēng)險防范中激勵機制的重要作用。論文運用博弈論和激勵理論的相關(guān)原理，對信息對稱條件下的顯性激勵、信息不對稱條件下的顯性激勵和隱性激勵的激勵水平設(shè)計進(jìn)行了建模分析，得到了三種情況下針對持有不同風(fēng)險規(guī)避態(tài)度的分包商(供應(yīng)商)的激勵水平選擇方法和決策模型，并對各種情況下的激勵成本和激勵效果進(jìn)行了對比研究。論文采用算例對道德風(fēng)險條件下的激勵機制設(shè)計決策模型和方法進(jìn)行了實證分析，得到了各種條件下實現(xiàn)激勵有效的基本條件，并對各種參數(shù)的選取進(jìn)行了對比研究。　　論文最后針對需求風(fēng)險、供應(yīng)風(fēng)險、合作風(fēng)險和道德風(fēng)險等多風(fēng)險因素并存條件下的建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計方法的聯(lián)合應(yīng)用和協(xié)同優(yōu)化問題展開了研究。分析了基于風(fēng)險控制的建筑供應(yīng)鏈優(yōu)化設(shè)計方法之間的協(xié)調(diào)過程，闡明了這些方法之間的邏輯聯(lián)系和遞進(jìn)層次關(guān)系。論文探討了建筑供應(yīng)鏈柔性設(shè)計、伙伴數(shù)量決策、伙伴選擇評價和激勵機制之間的聯(lián)合分析模式與協(xié)同設(shè)計方法，指出了各種方法在設(shè)計參數(shù)和方案選擇中的相互聯(lián)系和制約關(guān)系，提出了綜合應(yīng)用流程和分析框架，最后采用綜合算例進(jìn)行了實證研究，論證了方法的有效性和合理性?！　?

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