安全文化重在人人參與

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內(nèi)容簡介

　　創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)對于發(fā)電企業(yè)來說，最重要的是建立確保安全生產(chǎn)、經(jīng)濟運行、提高企業(yè)效益的企業(yè)安全文化?！　? 在企業(yè)安全文化系統(tǒng)中，人本管理貫穿內(nèi)外。２１世紀(jì)，員工跟企業(yè)的關(guān)系已變成“土壤學(xué)說”：企業(yè)提供資源灌溉土壤，所有員工在土壤上自然成長，自我發(fā) 展，在競爭環(huán)境中經(jīng)受風(fēng)吹雨打，最終實現(xiàn)人盡其才。美國著名行為學(xué)家馬斯洛于１９４３年在《激勵和人》論著中指出，人類最基本的需求是維持人自身生存和延 續(xù)的生理需求、安全（含健康）保障需求，其次才是社交活動、尊嚴地位、自我實現(xiàn)的需求。因此，人本文化的基礎(chǔ)是保障員工的生存權(quán)。安全文化是尊重人、愛護 人、保護人的文化，安全文化體現(xiàn)了維護人的尊嚴和滿足人對自由的基本要求。　　

培訓(xùn)課程

• · 技術(shù)員到項目經(jīng)理的晉升路
• · 施工安全必備技能全面詳解
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