陜西：十年形成產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍

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　　至2025年，形成以中級(jí)技工為主體，高級(jí)技工為骨干，技師、高級(jí)技師為龍頭，年齡結(jié)構(gòu)合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍——這是陜西省日前提出的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的十年目標(biāo)。

　　根據(jù)陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，2015年年底，陜西將基本建立起全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)體系，全面展開(kāi)培訓(xùn)工作;2016年年底，陜西一級(jí)資質(zhì)及以上建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)并持證上崗;2020年年底，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn)并持證上崗;至2025年，形成以中級(jí)技工為主體，高級(jí)技工為骨干，技師、高級(jí)技師為龍頭，年齡結(jié)構(gòu)合理，職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

　　《意見(jiàn)》要求各市縣建設(shè)行政主管部門(mén)和施工企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)建筑業(yè)技能人才和新型產(chǎn)業(yè)工人，為做大做強(qiáng)陜西建筑業(yè)奠定基礎(chǔ)。鼓勵(lì)和支持施工企業(yè)建立培訓(xùn)考核機(jī)構(gòu)，自主開(kāi)展培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將按照先期試點(diǎn)、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，組織公布一批建筑工人職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄，開(kāi)展建筑工人職業(yè)培訓(xùn)、考核和發(fā)證工作。

　　同時(shí)，把建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校建設(shè)納入文明工地考核，鼓勵(lì)施工企業(yè)通過(guò)創(chuàng)建農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、建立集中培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)培訓(xùn)服務(wù)等多種形式，對(duì)建筑工人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn);鼓勵(lì)行業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、技師學(xué)院、技工學(xué)校構(gòu)建與企業(yè)培訓(xùn)基地互為補(bǔ)充的網(wǎng)絡(luò)體系;鼓勵(lì)建筑類(lèi)職業(yè)院校開(kāi)展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的新型現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)。

　　陜西省要求，各市縣主管部門(mén)要將持證上崗制度與企業(yè)資質(zhì)管理、招標(biāo)投標(biāo)、質(zhì)量和安全監(jiān)督、施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、企業(yè)信譽(yù)等級(jí)、工程評(píng)優(yōu)等結(jié)合起來(lái)，鼓勵(lì)督促施工企業(yè)探索工人技能分級(jí)管理機(jī)制與辦法，建立考核等級(jí)與基本工資掛鉤制度、高技能人才技能職務(wù)津貼和特殊崗位津貼制度。

　　施工企業(yè)要履行職工教育培訓(xùn)和足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的責(zé)任，對(duì)不按規(guī)定提取和使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并拒不整改的企業(yè)責(zé)令整改，并錄入企業(yè)誠(chéng)信檔案。市縣主管部門(mén)、施工企業(yè)要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取政府財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　要加快施工企業(yè)實(shí)名制管理，配備專(zhuān)人登記建筑工人基本信息、培訓(xùn)技能、工資結(jié)算等情況。陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將建立職業(yè)培訓(xùn)考核信息管理系統(tǒng)，對(duì)培訓(xùn)合格取得證書(shū)的建筑工人信息全部上網(wǎng)查詢(xún)，并積極宣傳推廣建筑工人職業(yè)培訓(xùn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。同時(shí)，加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)和持證上崗情況的檢查，依法處理不承擔(dān)培訓(xùn)主體責(zé)任、持證上崗情況未達(dá)到要求的企業(yè)，會(huì)同市縣主管部門(mén)每?jī)赡陮?duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，對(duì)社會(huì)評(píng)價(jià)差或達(dá)不到要求的取消名錄，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。