安全工程師安全生產法復習資料——工會的職責與作用

　　《勞動合同法》第六條規(guī)定，工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權益。

　　工會是職工自愿結合的工人階級的群眾性組織。維護職工合法權益是工作的基本職責。根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。工會依照法律的規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，工會的作用體現(xiàn)在：一方面工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同；另一方面工會還應與用人單位建立集體協(xié)商機制。集體協(xié)商機制是工會作為職工代表與企業(yè)方就涉及職工權利的事項，為達到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制。集體協(xié)商的內容包括職工的民主管理，簽訂集體合同和監(jiān)督集體合同的履行，涉及職工權利的規(guī)章制度的制定、修改，企業(yè)職工的勞動報酬、工作時間和休息休假等雙方認為需要協(xié)商的事項。經(jīng)協(xié)商達成一致意見的，工會一方應當向職工傳達，要求職工遵守執(zhí)行；企業(yè)方也應當按照協(xié)商結果執(zhí)行。

責任編輯：粥粥

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發(fā)布：2007-07-31 10:16 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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