一、國內80%的市政工程企業(yè)在勞務合同報表中普遍存在的問題
1、合同簽訂不規(guī)范：存在未簽訂勞務合同、合同期限不明確、合同內容不全面等情況。
2、合同變更不及時：公司內部變動導致合同需要變更而未及時處理。
3、工資核算不清晰：工資核算方式不清晰、工資發(fā)放時間不規(guī)范、工資計算誤差。
4、社保繳納不合規(guī)：存在未及時繳納社保、繳納不全等情況。
5、加班管理不規(guī)范：未經過合法程序安排加班、加班費計算不合理。
6、合同條款不明確：合同中對勞務報酬、工作時間、休假等條款未明確或不符合國家相關法律法規(guī)。
7、未按制度考核：未按照規(guī)定建立工資制度和績效考核制度，工資不透明。
二、泛普軟件-市政工程項目管理系統在勞務合同報表中的方案
1、合同簽訂管理：提供電子合同簽訂功能，通過系統簽訂合同，提醒員工合同到期時間，方便企業(yè)及時進行合同續(xù)簽或解除。
2、合同變更管理：企業(yè)內部變動需要變更合同時，員工通過系統進行變更申請，經過審批后，系統自動更新合同內容。
3、工資管理：實現工資計算自動化，避免人為計算誤差，設置工資發(fā)放時間，確保工資按時發(fā)放，減少員工投訴和不滿。
4、社保管理：提供社保繳納、查詢、比對等功能，保證企業(yè)及時繳納社保，避免因社保繳納不合規(guī)而產生的風險。
5、加班管理：保障加班按照法律法規(guī)進行，加班費計算準確，避免員工因加班權益受損而產生的投訴和糾紛。
三、泛普軟件-市政工程管理系統中勞務合同報表的注意事項
1、確保合同內容完整、準確：在系統中管理勞務合同報表時，確保合同內容完整、準確，避免在合同簽訂或變更過程中出現遺漏。
2、及時更新合同信息：企業(yè)內部變動導致合同需要變更時，在系統中及時更新合同信息，保證合同的及時性。
3、保證合同的保密性：勞物合同中涉及到員工個人信息，保證合同保密性，防止泄露員工隱私信息。
4、嚴格遵守法律法規(guī)：企業(yè)在管理勞物合同報表時，嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保合同內容符合法律規(guī)定。
5、做好合同備份：工程行業(yè)需要做好合同備份工作，保證合同信息的安全性和可靠性。
四、泛普軟件-市政工程行業(yè)管理系統的行業(yè)客戶案例
長春中正建設有限公司于2023年3月16日同泛普軟件正式簽訂工程企業(yè)管理系統采購合同，泛普軟件工程企業(yè)管理系統幫助企業(yè)重新梳理和建立工作流程，滿足企業(yè)建立的標準化、規(guī)劃化、流程化要求，以滿足集團公司和各項目組織之間準確、快速、高效地收集、審批和共享項目信息的需求，從而提高公司的管理效率。
湖南廣源達建設工程有限公司于2022年11月17日同泛普軟件正式簽訂工程管理軟性采購合同，在不久之前湖南廣源達就與泛普軟件簽訂材料管理軟性采購合同，經過一段時間的使用之后，對我司的軟件品質、功能均十分認可，也為此促進了本次合作，為盡早實現項目的高效化管理打下堅實基礎。
上海金居建筑丁程有限公司于2022年8月8日同泛普軟件正式簽訂T程企業(yè)管理系統采購合同，在公司壯大發(fā)展的二年中，傳統的管理方式逐漸不能滿足企業(yè)日常的經營，為此通過與泛普軟件的合作提升內部信息化管理的建設。
成都公司：成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓
