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實(shí)現(xiàn)真正的人本管理。這與泛普科技的目標(biāo)一樣
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人性化：傳統(tǒng)的OA工作流系統(tǒng)功能比較單一，員工容易使用，隨著 功能的不斷擴(kuò)展，員工對(duì)功能的需求也不盡相同，這就要求OA系統(tǒng)必須具有人性化設(shè)計(jì)，能夠根據(jù)不同員工的需要進(jìn)行功能組合，將合適的功能放在合適的位置給合適的員工訪問， 實(shí)現(xiàn)真正的人本管理。這與泛普科技的目標(biāo)一樣，未來(lái)OA的門戶更加強(qiáng)調(diào)人性化，強(qiáng)調(diào)易用性、穩(wěn)定性、開放性，強(qiáng)調(diào)人與人溝通、協(xié)做的便捷性，強(qiáng)調(diào)對(duì)于眾多信息來(lái)源的整合， 強(qiáng)調(diào)構(gòu)建可以拓展的管理支撐平臺(tái)框架，從而改變目前“人 去找系統(tǒng)”的現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)“系統(tǒng)找人”的全新理念，讓合適的角色在合適的場(chǎng)景、合適的時(shí)間里獲取合適的知識(shí)，充分發(fā)掘和釋放人的潛能，并真正讓企業(yè)的數(shù)據(jù)、信息轉(zhuǎn)變?yōu)橐?種能夠指導(dǎo)人行為的意念、能力。其實(shí)“人性化”也即一種 “自動(dòng)化”。相關(guān)欄目：
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