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如何查看流程圖

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   發(fā)起流程之前,如不知道流程是怎么走的,可先查看流程圖,本章介紹如何查看流程圖。

  單擊工作流程——>新建工作。

  在右側(cè)流程類型中,找到要發(fā)起的流程,單擊流程名稱。如下圖:發(fā)起請假流程,單擊流程名稱個人請假。

  

如何查看流程圖1.png

  如下圖,在頁面的右側(cè)可以看到關(guān)于個人請假流程的流程說明,可查看流程表單、查看流程圖。如要辦理發(fā)起流程,單擊右上角的新建并辦理按鈕發(fā)起流程。

  

如何查看流程圖2.png

  如不清楚流程是按怎樣的規(guī)則進行的,可查看流程圖,在流程圖中可以看到流程的流程圖及流程的說明??梢越Y(jié)合流程圖和流程說明查看流程是按怎樣的規(guī)則進行的。單擊查看流程設(shè)計圖按鈕查看流程圖,如下圖。

  

如何查看流程圖3.png 

  一、申請?zhí)鞌?shù)為1天、大于1天小于等于5天、大于5天各是怎么走的。

  1天內(nèi)的請假申請:由上面的流程圖可以看出,請假天數(shù)為一天內(nèi)的部門負責人就可以處理了,無需經(jīng)過副總經(jīng)理和經(jīng)理,所以一天內(nèi)的流程是這樣走的:請假申請 <——> 部門負責人審批 <——> 人力資源部審核 ——> 人力資源部記錄備案。

  大于1天小于5天的請假:請假天數(shù)為2—5天的請假副總經(jīng)理可以處理,無需經(jīng)過總經(jīng)理,所以2—5天的請假申請是這樣走的:請假申請 <——> 部門負責人審批 <——> 副總經(jīng)理 <——> 人力資源部審核 ——> 人力資源部記錄備案。

  大于5天的請假:請假天數(shù)大于5天時要經(jīng)由總經(jīng)理處理,所以大于5天的請假時這樣走的:請假申請 <——> 部門負責人審批 <——> 副總經(jīng)理 <——> 總經(jīng)理 <——> 人力資源部審核 ——> 人力資源部記錄備案。

  注:“<——>”為雙向,向右表示進入流程的下一步,向左表示回退到前一步。

  二、每個節(jié)點是如何轉(zhuǎn)交的

  1、請假申請

  請假申請可以轉(zhuǎn)交部門負責人節(jié)點。

  2、部門負責人(部門負責人可處理小于一天的請假):

  部門負責人節(jié)點可以轉(zhuǎn)交給副總經(jīng)理”(請假天數(shù)大于1天小于等于5)、人力資源部”(請假天數(shù)小于一天)請假申請”(部門負責人審核不通過)。

  3、副總經(jīng)理(副總經(jīng)理可處理大于1天小于5天的請假):

  副總經(jīng)理可以轉(zhuǎn)交給人力資源部”(同意請假)、總經(jīng)理”(請假天數(shù)大于5)、部門負責人”(不同意請假)

  4、總經(jīng)理(總經(jīng)理處理大于5天的請假):

  總經(jīng)理可以轉(zhuǎn)交給人力資源部”(同意請假申請)、副總經(jīng)理”(不同意請假申請)。

  5、人力資源部(審核)

  人力資源部可以轉(zhuǎn)交給部門負責人”(1天內(nèi)的請假審核不通過)、副總經(jīng)理”(大于1天小于等于5天的請假審核不通過)總經(jīng)理”(大于5天的請假審核不通過)、人力資源部備案”(審核通過)。

  6、人力資源部備案(備案)

  請假申請通過人力資源部審核后,人力資源部進行備案。

 

發(fā)布:2008-05-14 18:29    編輯:泛普軟件 · zhengyi    [打印此頁]    [關(guān)閉]