監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

施工現(xiàn)場工傷事故處理臺(tái)賬

視頻比較大,請耐心等待5秒,下載視頻

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

   施工現(xiàn)場工傷事故處理臺(tái)賬

  業(yè)務(wù)介紹

  工傷事故又稱勞動(dòng)事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險(xiǎn)條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”.

  按月上報(bào)工傷事故,如:職工平均人數(shù)、傷亡事故件數(shù)、傷亡人數(shù)及損失等。傷亡人數(shù)按事故類別列出明細(xì),事故類別為系統(tǒng)統(tǒng)一配置。

  人員分為ABCD四類(A:職工 B:臨時(shí)工 C:外包人員 D:其它人員)

  

1.png

 

  工傷事故補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

  一次性傷殘補(bǔ)助金

 ?、? 享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

 ?、? 待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人受傷前十二個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資的7至27個(gè)月。一級27個(gè)月,二級25個(gè)月,三級23個(gè)月,四級21個(gè)月,五級18個(gè)月,六級16個(gè)月,七級13個(gè)月,八級11個(gè)月,九級9個(gè)月,十級7個(gè)月。

  傷殘津貼

  ① 享受條件工傷職工被鑒定為一級至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼。

 ?、? 待遇標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的,以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù);

相關(guān)文章參考: 安全事務(wù)
  施工現(xiàn)場工傷事故處理臺(tái)賬
  施工現(xiàn)場人員傷亡事故月報(bào)
  安全事務(wù)管理
  安全措施
發(fā)布:2008-06-03 16:25    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]