OA辦公系統(tǒng)實現(xiàn)在線流程管理和協(xié)同辦公，已經(jīng)蔚然成風(fēng)

隨著企業(yè)信息化的發(fā)展，企業(yè)的管理更趨向規(guī)范化、精細化、數(shù)字化，企業(yè)應(yīng)用福州OA辦公系統(tǒng)實現(xiàn)在線流程管理和協(xié)同辦公，已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

福州OA軟件為新時代下的政務(wù)辦公提供易用、好用的無紙化辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)降低工作壓力，提升工作效率，環(huán)球軟升級傳統(tǒng)OA系統(tǒng)，融入現(xiàn)代企業(yè)管理理念，打造了一款業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)全面的流程管理，除了財務(wù)、行政、人事等行政類管理流程之外，還包括合同流程管理，將福州OA系統(tǒng)的工作流從行政審批拓展到業(yè)務(wù)流程管理。
對于管理者而言：

1、福州泛普OA軟件提供行為記錄、資源呈現(xiàn)視圖，使管理看得見摸得著，決策準(zhǔn)確方便，降低成本；

2、完善的知識沉淀體系（文檔、交流記錄都能按分類歸檔），能夠幫助企業(yè)解決隱性知識的傳承與共享，以及工作經(jīng)驗的傳遞，讓企業(yè)知識資產(chǎn)不斷增值；

3、福州泛普OA提供工作流的多種查詢方式，便于監(jiān)督檢查，跟蹤工作；

4、郵件提醒、日程、備忘等與工作流相結(jié)合的方式，提供有效的備忘機制；

5、所有事務(wù)都能形成待辦事宜，并在客戶端不斷提醒的事件驅(qū)動機制，保證了工作的有效推進；

6、通過崗責(zé)體系提高企業(yè)管理的規(guī)范性，強化了企業(yè)“先做強再做大”的原則；

7、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的組織，讓管理者無需在三令五申的言傳身教，降低了培養(yǎng)新人和經(jīng)驗傳播的成本；

8、工作交接的規(guī)范性和方便性，大大降低因人員流動和團體擴張帶來的工作失誤及資源流失；

9、合理安排個人時間，提高工作計劃性，屏蔽了被員工不必要的打擾。

對于執(zhí)行者而言：

1、溝通、匯報、申請都方便了，直接用工作流就能完全處理，無需再到處找領(lǐng)導(dǎo)；

2、個人工作管理有序了，通過待辦事項、資料歸檔、日程安排、個人備忘等多種手段將個人工作變得井井有條，如同為每人配置一名秘書；