高新技術(shù)人力資源管理

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 　　高新技術(shù)行業(yè)人力資源管理通過構(gòu)建科學(xué)的人力資源管理體系，企業(yè)能夠吸引和留住優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛力，為高新技術(shù)行業(yè)的快速發(fā)展提供有力支持。由于高新技術(shù)行業(yè)技術(shù)密集，對人才的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力有較高要求，因此人力資源管理需注重招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效激勵等方面。

　　一、高新技術(shù)行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的功能介紹

　　1.組織管理：可視化組織管控，支持按層級穿透式展現(xiàn)組織全貌，基于時間軸查看組織架構(gòu)時間切片，任意組織變動數(shù)據(jù)智能存檔，可以清晰回溯歷史節(jié)點的組織人崗全部數(shù)據(jù)，組織權(quán)限可視化管控，一鍵查看組織權(quán)限分配詳情，組織調(diào)動自動關(guān)聯(lián)權(quán)限調(diào)整。

　　2.員工管理：員工職業(yè)生命周期管理，全方位聚合員工數(shù)字檔案，轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等異動信息均可自動歸檔。支持自定義設(shè)計文件打印模板，證明、合同協(xié)議等均可在線套打，HR智能數(shù)據(jù)填報助手，多種提醒規(guī)則設(shè)置，規(guī)范員工填報格式，一鍵上報匯總。

　　3.考勤管理：兼容多套考勤方案，可實現(xiàn)復(fù)雜的個性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理。靈活考勤，支持手機、指紋、網(wǎng)頁等打卡方式，及拍照、wifi等校驗方式，實時獲取打卡地理位置，有效杜絕偽“出差”;個性化定制考勤、班次、假期時段;自動考勤報表生成，跟蹤員工實施考勤狀態(tài)。

　　4.培訓(xùn)管理：支持在線發(fā)布培訓(xùn)需求調(diào)研任務(wù)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果制定培訓(xùn)計劃，對課程、講師、外部培訓(xùn)機構(gòu)和內(nèi)部導(dǎo)師的一體化管理?？蓪W(xué)員的出勤情況、學(xué)習(xí)進(jìn)度、評分等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析。

　　二、高新技術(shù)行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的作用

　　1.提高員工忠誠度：通過人力資源管理系統(tǒng)的運用，員工的各項需求能夠得到更好的滿足，從而提高員工的滿意度和忠誠度。

　　2.降低成本：自動化和標(biāo)準(zhǔn)化流程可以幫助企業(yè)降低人力資源管理的成本。

　　3.優(yōu)化人才配置：對員工的績效數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄和分析，企業(yè)能夠更好地了解員工的能力和潛力，從而優(yōu)化人才配置。

　　4.提升員工績效：有效的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以幫助提升員工的績效。