細數(shù)2009年最熱門的九大IT技能

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

細數(shù)2009年最熱門的九大IT技能

舊觀念：公司對于某些技能，如編程，主要靠外包。新規(guī)則：公司想擁有自己內部的開發(fā)人員和其他IT類人才。

無論以何種標準評價，美國經(jīng)濟都正處于自1929年經(jīng)濟大蕭條以來最為嚴峻的時期。消費者開銷減少，信貸市場持續(xù)疲軟，另外1000多萬美國人失業(yè)。

然而，盡管金融形勢如此嚴峻，公司對某些IT類技能的需求仍持續(xù)走高，如SAP，。net和help desk/support。雖然有些雇主將繼續(xù)從公司外部尋找此類和其他領域的專家，但一些首席信息官（CIO）們構建內部的技術團隊也越來越普遍。

那么就讓我們跟隨《計算機世界》（Computerworld）年度預測調查一同細說2009年9大最熱門IT技能。

1. 編程/應用軟件開發(fā)

詢問任何一位招聘人員“當今最吃香的IT技能是什么”，你所得到的最普遍的答復就是三個字母：SAP。

“現(xiàn)在我們IT行業(yè)流行這樣一個玩笑，如果你的簡歷上標有SAP技能，你就不會失業(yè)，你就擁有了一個金飯碗”，iSymmetry有限公司的執(zhí)行總裁（CEO）布魯斯•卡爾伯特（Bruce Culbert）如是說，iSymmetry有限公司是一個IT咨詢及招募公司，辦公室分設于華盛頓和喬治亞州的阿爾法利塔。

卡爾伯特說，SAP精英，尤其有特殊模塊開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗的專家，獅子大開口每小時要價35美元至40美元不等，平均工資高出其他IT類的高級技師。JDResources有限公司的 IT部門招聘經(jīng)理吉爾•赫林（Jill Herrin）表示，由于眾多公司正努力構建全球企業(yè)資源計劃（Enterprise Resource Planning, ERP）系統(tǒng)程序，對SAP技能人才的需求一直保持紅熱態(tài)勢。

赫林及其他觀察員認為，僅次于SAP，有。net從業(yè)經(jīng)驗的 IT專家也是供不應求。一些依賴海外勞動力傳遞。net和C#技能的公司，幾年前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線供應渠道不足?，F(xiàn)在他們正準備從內部挖掘人才填補空缺。

美國愛荷華州Casey's General Stores 有限公司IT部門高級主管Rich Schappert說，過去五年他招募和培訓了眾多當?shù)氐拇髮W生，一直在填補。net和SQL服務器程序師的經(jīng)銷商需求缺口。該公司貫穿美國中西部運轉著1500多個存儲器，一直致力于將基于面向商業(yè)的通用語言（Common Business-Oriented Language, Cobol）的金融應用軟件轉移到。net環(huán)境中以降低主機成本。Rich Schappert表示，找到通曉Cobol語言的人才也變得越來越難。

2. 幫助臺/技術支持

IT界對幫助臺和技術支持技能的需求持續(xù)走高，勢頭強勁，兼?zhèn)渖詈駥I(yè)技能和雄厚客戶服務功底的人才更是一將難求。赫林說：“我的好多客戶向我訴苦，說他們的客戶服務功能失效，表示急需具備良好溝通技巧的人才”。

IT安置員工公司Robert Half Technology的行政經(jīng)理Katherine Spencer Lee表示，“最近，我們公司亟待需要一個萬事通（JOAT：a jack-of-all-trades）型的人才，既要懂故障/修復，有懂幫助臺技術支持。”公司更傾向于聘用綜合型的IT類技師，因為公司都想少雇人多辦事。

3. 項目管理

Katherine Spencer Lee表示，盡管很多公司正在其IT項目上裁員， 但對成績顯赫的項目經(jīng)理的需求仍然只增不減。辨別優(yōu)秀項目經(jīng)理的關鍵是，看他是否有在預算內按時完成或更好地完成一個項目的經(jīng)驗，并且能清楚地講明項目執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)。

紐約Center for CIO Leadership的執(zhí)行董事Harvey Koeppel表示，“為了能經(jīng)受住，公司總會不停地尋找理解項目和系統(tǒng)開發(fā)生命周期的人才，確保項目能夠實現(xiàn)公司的商業(yè)目的”。 項目管理就是其中眾多事務的一個領域。

據(jù)一些獵頭透露，雇主也要求項目經(jīng)理具備項目管理資格證書，連副總裁級別的高管也不例外。截止去年7月下旬，美國計算機行業(yè)學會頒發(fā)的項目管理資格證書比前年同期高出了20%，該協(xié)會技能開發(fā)項目部的主管Gretchen Koch說。

4. Networking

語音，電子郵件，視頻，即時通信和其它通信系統(tǒng)的不斷融合將會繼續(xù)提升對有執(zhí)行經(jīng)驗的網(wǎng)絡專家的需求。例如，位于紐約的Scholastic有限公司在11月張貼了一個招聘崗位，需要一個網(wǎng)絡綜合工程師，任務是通過IP使用語音創(chuàng)建一個呼叫中心，兒童教育公司的高級副總裁兼首席信息官 Saad Ayub說。

那些類型的項目同樣經(jīng)常要求新技能。在2008年，例如，CRST International有限公司將一個幀中繼網(wǎng)絡轉移到美國電話電報公司（AT&T）的多協(xié)議標記交換網(wǎng)絡，并且安裝了Cisco公司的 VoIP系統(tǒng)。作為這個項目的一部分，愛荷華州基傳輸公司Cedar Rapids對他們的一些IT員工進行培訓，使它們成為Cisco公司認證的語音專家，IT部門的副總裁Steve Hannah說。

網(wǎng)絡融合項目也提升了對具備網(wǎng)絡安全和數(shù)據(jù)保密才能的工人的需求，Koeppel說，并補充這不僅僅是雇主尋找的純粹網(wǎng)絡骨干和構架方面的技能。

5. 商業(yè)智能

現(xiàn)在的公司執(zhí)行官們比以往任何時候都希望具備分析消費者和銷售數(shù)據(jù)的能力，從而對商業(yè)戰(zhàn)略做出可靠的決策。這驅動了公司對商業(yè)智能專家的全方位需求，其中包括具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉儲和數(shù)據(jù)管理技能的人才。

Aspen Skiing Co.在西科羅拉多州公司經(jīng)營著四個滑雪勝地，公司官員們年復一年地對顧客開銷進行對比，包括分析早先的經(jīng)濟蕭條期的消費習慣，首席信息官Paul Major說，我們不得不對我們的分析進行細化。

同時，對有過諸如Business Objects和Cognos公司指定的商業(yè)智能工具使用經(jīng)驗的IT專家的需求也很穩(wěn)定，Spencer Lee說。但在這個領域最緊缺的人才，是能協(xié)助商業(yè)經(jīng)理理解他們用以分析的數(shù)據(jù)，并協(xié)助他們理解如何解釋分析結的人才。但困難之處就是你很難找到這樣的一個綜合性的人才。

6. 安全

說到對某些類型的安全專家的需求，Herrin表示，那些擁有SAP安全經(jīng)驗的人現(xiàn)在可能要稱得上奇貨可居了。

在各個領域，公司對安全專家的興趣都非常強烈。“每個公司都不可能忽略安全需求，即使在經(jīng)濟艱難時期也不例外，”Penske Corp.公司的首席信息官、往屆Society for Information Management主席Stephen Pickett說。

同樣，有網(wǎng)絡和無線安全技能的人群以及那些具有認證信息系統(tǒng)安全專業(yè)證書的也備受青睞。

7. Web 2.0

正當很多公司開始著手輕松地與諸如MySpace和Facebook之類的社交網(wǎng)絡應用軟件協(xié)作之時，越來越的公司開始著手嘗試通過Web來直接和客戶接觸，Pickett說。

持續(xù)擴張的B2B連接也驅動了對Web 2.0技能的需求的增長。例如，最近美國密爾沃基的兒童醫(yī)院與健康系統(tǒng)為大約一半遠程工作的醫(yī)生的創(chuàng)建了一個門戶網(wǎng)站。副總裁兼首席信息官 Mike Jones說，該系統(tǒng)為他們提供了病人的概要醫(yī)療數(shù)據(jù)的獲取渠道。

8. 數(shù)據(jù)中心

大多數(shù)高樓大廈中的嗡嗡聲都是服務器和存儲虛擬項目發(fā)出的。它們幫助各個集團降低它們的能源開銷，緊縮他們的數(shù)據(jù)中心規(guī)模。

但是很少有公司會專門針對數(shù)據(jù)中心這一技能進行招募。相反，他們正在培訓現(xiàn)有員工掌握VMware及其他的虛擬技術。例如，Aspen Skiing公司正在考慮于2009年將其40%以上的服務器虛擬化，Major說。為了實現(xiàn)這個目標，Aspen Skiing公司計劃依賴VMware和EMC公司為其員工提供必要的培訓。

9. 電信

VoIp和那些圍繞標準通信的項目驅動著對電信與網(wǎng)絡混合技術的需求，尤其是那些正在著手部署這些系統(tǒng)的中小型業(yè)務，Spencer Lee說。對Wi-Fi，WiMax，藍牙和相關的技能的關注也在不斷增長，Koeppel說，“尤其就像各個城市指望著把WiMax作為特色產(chǎn)業(yè)招商引資一樣”。（信息周刊）