建筑加固工程項目勞務(wù)管理系統(tǒng)

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 　　隨著經(jīng)濟的騰飛，建筑加固工程項目面臨著嚴峻的考驗，如何對勞務(wù)管理進行精細化管理，成為企業(yè)管理的必然考慮因素，隨著計算機技術(shù)的發(fā)展和和企業(yè)信息化的發(fā)展，建設(shè)建筑加固工程勞務(wù)管理系統(tǒng)已經(jīng)變得尤為重要。

　　泛普建筑加固工程勞務(wù)管理系統(tǒng)結(jié)合企業(yè)工程項目管理客觀實際，以勞務(wù)合同管理為主，建立全面的勞務(wù)管理體系，實現(xiàn)對勞務(wù)合同、勞務(wù)款項、勞務(wù)人員考勤、勞務(wù)報表等的管理，從而實現(xiàn)優(yōu)化勞務(wù)管理模式，幫助建筑加固工程企業(yè)提高勞務(wù)管理的綜合化水平。

　　1、勞務(wù)合同管理

　　在勞務(wù)合同管理方面，建筑加固工程勞務(wù)管理軟件通過合同簽訂、合同執(zhí)行、合同變更、合同結(jié)算、合同風險控制等方面進行管理，以保證勞務(wù)人員按照約束進行施工活動，避免出現(xiàn)勞務(wù)糾紛的情況。

　　2、勞務(wù)人員考勤管理

　　在施工現(xiàn)場進行考勤管理，在建筑加固工程勞務(wù)管理系統(tǒng)中做好實名制登記工作，并且支持手機移動端考勤，保證考勤數(shù)據(jù)可以及時上傳到系統(tǒng)中，以達到實時遠程上傳功能。

　　3、勞務(wù)人員工資管理

　　建筑加固項目勞務(wù)管理軟件通過項目工資登記和勞務(wù)付款來進行勞務(wù)人員的工資管理。在勞務(wù)付款中主要是對勞務(wù)班組進行總的合同款項支付，是根據(jù)合同條款和實際工程量來決定的;項目工資主要就是對勞務(wù)人員進行工資款的支付，方便財務(wù)人員及時進行工資核算和發(fā)放。

　　4、勞務(wù)安全管理

　　勞務(wù)安全管理除了包含對勞務(wù)人員進行考勤和實名制以外，還包括建立健全現(xiàn)場安全生產(chǎn)、安全技術(shù)交底、勞動保護措施。系統(tǒng)在安全管理上面通過勞務(wù)安全教育，定期進行教育并記錄，對施工過程中的安全情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，進一步保證了勞務(wù)人員的安全和建筑加固工程項目的安全。

　　5、勞務(wù)報表管理

　　建筑加固項目勞務(wù)管理系統(tǒng)支持勞務(wù)人員常用標準規(guī)范文檔的自動生成，包含勞務(wù)人員的勞務(wù)合同、勞務(wù)工資表、考勤記錄表、實名制登記表、安全教育記錄表等文檔，可以實現(xiàn)多種自定義查詢。