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工程轉(zhuǎn)包，工人受傷該找誰賠償？

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摘要：建筑領(lǐng)域包括裝修工程領(lǐng)域工程被層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象普遍存在，一旦工人遭遇工傷事故或人身損害，如何維權(quán)，找誰賠償，是許多工友關(guān)心的問題
建筑領(lǐng)域包括裝修工程領(lǐng)域工程被層層轉(zhuǎn)包的現(xiàn)象普遍存在，一旦工人遭遇工傷事故或人身損害，如何維權(quán)，找誰賠償，是許多工友關(guān)心的問題。?對此，廣東省工會法律服務(wù)律師團成員胡芳軍?給出了解答。

日前，在廣東省總工會主辦的“工人在線”第十場訪談中，一位網(wǎng)友提問：他在廣東某工地務(wù)工時發(fā)生意外，臉部受傷。事故發(fā)生后，該網(wǎng)友找包工頭索賠，包工頭讓他找A老板，而A老板又推給建筑公司。原來，該工程由一家建筑公司轉(zhuǎn)包給A老板，A老板又將工程部分轉(zhuǎn)包給現(xiàn)在的包工頭。網(wǎng)友納悶，到底該由誰支付工傷賠償？對此，廣東省工會法律服務(wù)律師團成員胡芳軍現(xiàn)場作出解答。

對于這位受傷的工友來說，有兩個維權(quán)途徑。一是通過雇傭人身傷害賠償程序來處理。目前我國對人身傷害事故賠償作出規(guī)定的主要是《侵權(quán)責(zé)任法》以及最高法院對人身損害、精神損害的司法解釋。如果雙方協(xié)商不成，工人可以通過民事訴訟解決。如果走這個途徑維權(quán)，維權(quán)對象是包工頭、承包工程的A老板、業(yè)主單位，三者承擔(dān)連帶責(zé)任。

另一個途徑是工傷認定維權(quán)。根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知》、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，建筑領(lǐng)域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。因此，受傷工人維權(quán)的對象應(yīng)是具有用工主體資格的發(fā)包方。

胡芳軍還說，工傷認定可以在工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請。如果用工單位不予配合，工人可自行向人社部門申請工傷認定。工傷認定下來之后，再進行傷殘等級鑒定，最終進行工傷賠付。如果用工單位沒有為工人繳納工傷保險，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)給予一次性賠償。

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發(fā)布：2007-11-06 13:23    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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