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職工認(rèn)為此次活動(dòng)是單位組織的，應(yīng)算工傷。

單位則稱(chēng)，是職工自己不小心，而且不是在工作崗位上，單位不能為其申請(qǐng)工傷。此種情況是否屬于工傷的范疇？

　　司法解答

　　我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；

　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　?。┰谏舷掳嗤局校艿綑C(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　職工并非在工作過(guò)程中受傷，旅游活動(dòng)也不涉及工作內(nèi)容，而主要是職工單位給職工的福利待遇，職工在旅游過(guò)程中發(fā)生意外，是自己沒(méi)有注意安全導(dǎo)致的，所以不屬于工傷的范疇。

小貼士：

國(guó)家法定假期期間，旅游人員較多，一定要注意旅途中的安全。不從事危險(xiǎn)性較大的活動(dòng)，避免危險(xiǎn)。量力而行，享受美景，放松心情。

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