在工作期間受傷如何要求補償？

蔡律師：

我是一個建筑公司的工人，從外省市來上海打工，2005年7月，我和公司簽訂了為期二年的勞動合同，從2005年7月1日至2007年6月30日。2006年9月底，我在工作的時候右腿被倒下的鋼管軋斷，脛骨和腓骨骨折，現(xiàn)已出院。我知道公司曾為我們辦理了綜合保險，我該如何要求補償呢？小李

小李：

你在工作期間受傷，符合工傷的認定情形?，F(xiàn)醫(yī)療終結，可憑出院小結向所在區(qū)的勞動仲裁委員會申請傷殘等級鑒定。自工傷事故發(fā)生之次日起，單位可在6個月內申報工傷認定，自然人可在1年內申報工傷認定。勞動仲裁委員會按照相關法律法規(guī)進行認定，出具《工傷認定書》，有傷殘等級的，還應出具《鑒定結論書》。

用人單位使用的外來從業(yè)人員在參加綜合保險期間發(fā)生事故傷害的，其工傷認定、勞動能力鑒定按照《上海市工傷保險實施辦法》和《關于實施〈上海市工傷保險實施辦法〉若干問題的通知》執(zhí)行。對經(jīng)認定為工傷的外來從業(yè)人員，相關保險公司按照下列項目和標準一次性支付工傷保險待遇：

1、實際發(fā)生的符合國家和本市基本醫(yī)療保險規(guī)定的搶救治療工傷的醫(yī)療費用；

2、按照工傷人員的致殘等級和年齡確定的傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費和工傷復發(fā)醫(yī)療費等各類費用。

3、經(jīng)勞動能力鑒定機構確認符合配置輔助器具條件、確需配置輔助器具的，按《實施辦法》和《通知》規(guī)定的費用標準。

由于你是因公負傷，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位在與你解除勞動合同時存在限制條件。在2007年6月30日前，公司不得與你解除合同，你仍是公司的職工，享受工資、福利等待遇。