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用人單位在預防工傷事故和職業(yè)病危害方面有哪些義務?

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工傷保險的宗旨不限于工傷的救治和康復,從源頭來看,工傷的預防更為重要,只有工傷預防做好了,職工才能減少因工傷亡,工傷保險制度才能實現可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
工傷預防的責任主要在用人單位。根據《安全生產法》和《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定,用人單位在預防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務有:(1)取得或者達到相應的安全、衛(wèi)生生產條件;(2)項目設計評估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內容;(3)保證安全、衛(wèi)生生產的資金投入;(4)制定安全、衛(wèi)生生產的應急預案和措施;(5)負責安全設備的配置與維護;(6)配備符合條件的安全、衛(wèi)生生產管理專職人員;(7)提供安全、衛(wèi)生防護用品;(8)落實特種作業(yè)人員的持證上崗;(9)設置安全、衛(wèi)生警示標志;(10)進行安全、衛(wèi)生生產的培訓教育;(11)在上崗前事先告知職工有關安全、衛(wèi)生危害的情況;(12)做好職工宿舍的安全、衛(wèi)生工作;(13)做好特種設備、危險物的安全生產工作;(14)對職工進行定期健康檢查等。

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發(fā)布:2007-11-17 15:56    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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