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績效考核制度

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內(nèi)容簡介

　　績效管理是企業(yè)人力資源管理的核心職能之一，科學(xué)、公正、務(wù)實的績效管理是提高員工積極性和公司生產(chǎn)效率的有效手段。為了提高公司競爭力，保證公司目標的順利達成，并在公司形成獎優(yōu)罰劣的氛圍，特制定本績效管理制度。

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發(fā)布：2007-11-18 12:00    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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