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某施工企業(yè)見習生培養(yǎng)辦法

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內(nèi)容簡介

　　大學生剛畢業(yè)只是準人才，還不是真正意義上的人才，但經(jīng)過一段的鍛煉和經(jīng)驗的積累，很快將轉化為人才。企業(yè)應該盡量縮短這個轉化過程。如何縮短這個過程呢？重點是做好見習生培養(yǎng)工作?！　檫m應公司持續(xù)快速健康發(fā)展對人才的需要，為了更好地保證見習生培養(yǎng)效果，使經(jīng)過一年培養(yǎng)的見習生業(yè)務素質(zhì)和技能滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，公司應對見習生應進行有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)，以達到公司與員工共同發(fā)展的目的，因此編寫了見習生培養(yǎng)辦法。

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發(fā)布：2007-11-18 12:05    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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