根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有權實施經(jīng)濟性裁員的情形有哪些

　　2013年一級建造師考試《法規(guī)及相關知識》真題多選題第88題

　　根據(jù)《勞動合同法》，用人單位有權實施經(jīng)濟性裁員的情形有（ 　）。

　　A．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的

　　B．生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的

　　C．股東會意見嚴重分歧導致董事會主要成員交換的

　　D．企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的

　　E．因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的

　　答案：ABDE

　　【建設工程教育網(wǎng)名師權威解析】：參見教材P141。

　　可以經(jīng)濟性裁員的情形：

　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　企業(yè)轉讓、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

　　其它致使勞動合同無法履行的。

　　試題點評：本題主要考核“勞動合同的解除與終止”知識點。該知識點與網(wǎng)校2013年考試中心開通的典型例題（0402）選擇題第9題，基礎班練習中心304000第11題考點相同。在2013年“夢想成真”系列輔導叢書中多次涉及此考點。另外，在網(wǎng)校王竹梅老師基礎班，考前串講班和語音交流中均重點提及。

　　答案及解析由網(wǎng)校老師整理而成，據(jù)學員反映部分網(wǎng)站未經(jīng)許可擅自轉載，且出現(xiàn)內容錯誤，請大家以本網(wǎng)為準。

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