一級建造師答疑精華：工傷保險相關問題

　　【提問】工傷認定時限
　　·所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向社保行政部門提出工作認定申請；
　　·保險部門自受理申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；
　　·用人單位未按規(guī)定提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年之內(nèi)，直接向社保部門提出認定申請；
　　·此期間發(fā)生的費用由用人單位支付；

　　我想請教的是，如果用人單位沒有與勞動者簽訂用人合同，也未給勞動者交保險，那么請問“如果勞動者因工受傷，勞動者怎么證明自己在本單位上班，工傷索賠怎么處理？”謝謝！

　　【回答】學員qbella，您好！您的問題答復如下：

　　屬于事實合同關系，收集事實用工證據(jù)，比如您的同事等都可以證明。

　　員工可以主張兩方面的權利：

　　一是未簽訂勞動合同的，員工可以主張：1、要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同，可以要求補簽無固定期限勞動合同；2、補繳社會保險；3、補發(fā)未簽訂勞動合同第二個月開始的雙倍工資。

　　二是屬于工傷的，按工傷理賠。賠償?shù)幕境绦蚴牵菏紫纫蛩诘貏趧泳稚暾埞J定——申請勞動能力鑒定[向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定]——計算賠償數(shù)額——要求賠付[交過社保的由用人單位向工傷保險基金申請賠付，沒交保險的由企業(yè)全額支付].否則申請工傷賠償糾紛仲裁維權。

　　[注意]：1、單位申請工傷認定應當在受傷后三十日內(nèi)提出；單位不申請的受害人或其親屬應當在出事故受傷后一年內(nèi)提出。 2、申請認定工傷需提交：A、工傷認定申請表，B、身份證復印件，C、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料，D、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。或其他必要的資料（如交通事故責任書等）。E、工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 其次，工傷賠償數(shù)額因傷殘等級不同（需申請鑒定確認）、個人具體情況不同（如工資、被撫養(yǎng)人）、各地情況不同（如經(jīng)濟發(fā)展不一、平均工資水平）而不同。

　　★問題所屬科目：一級建造師——建設工程法規(guī)及相關知識

責任編輯：Amanda

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