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2015年監(jiān)理工程師《合同管理》復(fù)習(xí)資料:調(diào)解
調(diào)解
調(diào)解,是指合同當(dāng)事人對合同所約定的權(quán)利、義務(wù)發(fā)生爭議,不能達(dá)成和解協(xié)議的,在經(jīng)濟(jì)合同管理機(jī)關(guān)或有關(guān)機(jī)關(guān),團(tuán)體等的主持下,通過對當(dāng)事人進(jìn)行說服教育,促使雙方互相做出適當(dāng)?shù)淖尣?,平息爭端,自愿達(dá)成協(xié)議,以求解決經(jīng)濟(jì)合同糾紛的方法。
合同糾紛的調(diào)解往往是當(dāng)事人經(jīng)過和解仍不能解決糾紛后采取的方式,因此與和解相比,它面臨的糾紛要大一些。與訴訟、仲裁相比,仍具有與和解相似的優(yōu)點(diǎn):它能夠較經(jīng)濟(jì)、較及時地解決糾紛;有利于消除合同當(dāng)事人的對立情緒,維護(hù)雙方的長期合作關(guān)系。
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