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系統(tǒng)分析員、系統(tǒng)架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別
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上周從開(kāi)發(fā)部轉(zhuǎn)來(lái)一個(gè)剛畢業(yè)的小伙子,要我面試一下看看是否適合質(zhì)量部的相關(guān)工作。交談中,小伙子說(shuō)大學(xué)里已經(jīng)考過(guò)了系統(tǒng)分析員,于是我便問(wèn)他:“系統(tǒng)分析員主要做什么?” 小伙子想了一會(huì)說(shuō)道:“系統(tǒng)分析員主要就是組織、管理和規(guī)劃系統(tǒng)”。于是我接著問(wèn)道:“如果負(fù)責(zé)組織、管理、規(guī)劃的話,那和項(xiàng)目經(jīng)理的區(qū)別是什么?”小伙子想了半天,終于搖著頭說(shuō):“不知道?!眴?wèn)這個(gè)問(wèn)題倒不是為了為難小伙子,主要是希望他能夠明白,書(shū)本上學(xué)來(lái)的東西必須和實(shí)踐聯(lián)系起來(lái),在開(kāi)發(fā)也好在質(zhì)量部也好,都離不開(kāi)自己的主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考,沒(méi)有思考的學(xué)習(xí)只是在收集知識(shí)而已,是不能夠化為己用的。在離開(kāi)學(xué)校的頭兩年里,大部分人是無(wú)法找到自己真正的興趣所在,我也是一樣,所以剛開(kāi)始無(wú)論在哪個(gè)崗位都必須主動(dòng)學(xué)習(xí)和思考,包括對(duì)自己現(xiàn)有崗位的知識(shí)的學(xué)習(xí),以及由于不滿而對(duì)崗位之外的知識(shí)的學(xué)習(xí)(當(dāng)然這是在工作之外),而不滿正是思考的起點(diǎn)。不過(guò),正是因?yàn)闊o(wú)法找到真正的興趣所在,就需要堅(jiān)守崗位,一方面也許它就是自己的興趣所在,一方面也為了尋找真正的愛(ài)好而積蓄力量。額外的話說(shuō)了不少,還是回來(lái)看看,到底“系統(tǒng)分析員、架構(gòu)師、項(xiàng)目經(jīng)理”之間有著什么樣的差別?下面按自己的理解粗略的整理了一下,也許并不全面,綠色部分代表每一個(gè)角色主要需要參與考慮的活動(dòng)(注:下面所說(shuō)的系統(tǒng)分析員混合了設(shè)計(jì)的職責(zé)):
首先看一下架構(gòu)師和系統(tǒng)分析員的區(qū)別:
1、系統(tǒng)分析員必須考慮自己所設(shè)計(jì)系統(tǒng)的方方面面,他是系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的原始作者,也對(duì)系統(tǒng)能否滿足客戶的技術(shù)要求以及產(chǎn)品成本是否可接受起著最直接的作用。
2、架構(gòu)師一般在軟件組織內(nèi)僅僅是少數(shù)人,他們主要負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品的架構(gòu)進(jìn)行評(píng)估以及子系統(tǒng)之間的接口批準(zhǔn)上,評(píng)估的主要方面集中在系統(tǒng)級(jí)的質(zhì)量屬性和成本上,包括:當(dāng)前架構(gòu)是否滿足可靠性要求、系統(tǒng)架構(gòu)的可擴(kuò)展性、可重用性、性能以及基礎(chǔ)的公共功能等等。他們必須對(duì)系統(tǒng)分析員設(shè)計(jì)出來(lái)的系統(tǒng)進(jìn)行最初的把關(guān),所以責(zé)任重大,也需要經(jīng)驗(yàn)非常豐富的人來(lái)承擔(dān)。在公司其他部門(mén)和Ivar Jacobson的交流中,Jacobson明確的指出,架構(gòu)委員會(huì)不是常設(shè)組織,通常都來(lái)源于團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)分析員,唯一常設(shè)的職位通常只有一個(gè)主席,其他的成員必須臨時(shí)來(lái)源于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的一線,只有他們最了解系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本思想。
3、系統(tǒng)成本是架構(gòu)師和系統(tǒng)分析員最容易忽略的事情,而這個(gè)也是他們最基本的職責(zé)之一。
接下來(lái)看看系統(tǒng)分析員和項(xiàng)目經(jīng)理的差別:
1、一個(gè)不合理的計(jì)劃往往被歸咎于項(xiàng)目經(jīng)理,但這并不是事實(shí)。計(jì)劃的制定嚴(yán)重依賴于系統(tǒng)分析員所設(shè)計(jì)系統(tǒng)的部件完成工序,而唯一能對(duì)這個(gè)作出準(zhǔn)確判斷的只有系統(tǒng)分析員。所以,計(jì)劃的最初版本是來(lái)源于系統(tǒng)分析員而不是項(xiàng)目經(jīng)理。項(xiàng)目經(jīng)理在這方面的主要作用是協(xié)助系統(tǒng)分析員制定計(jì)劃,幫助考慮人員、資源方面的投入情況,并在項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中嚴(yán)格監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度情況。
2、質(zhì)量目標(biāo)的制定和計(jì)劃一樣,來(lái)源于系統(tǒng)分析員,尤其是性能、可靠性等關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo),而這些的第一跟蹤主體也是系統(tǒng)分析員。項(xiàng)目經(jīng)理在其中的角色,只是協(xié)助系統(tǒng)分析員安排各種資源,完成這些目標(biāo)的測(cè)試、跟蹤等活動(dòng)。
3、成本是唯一的需要架構(gòu)師、系統(tǒng)分析員以及項(xiàng)目經(jīng)理共同關(guān)注并且嚴(yán)格控制的因素,原因很簡(jiǎn)單,這是大家靠著吃飯的來(lái)源。
4、項(xiàng)目其他的非技術(shù)方面的因素,則基本都是由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)搞定,包括合同、人員溝通、采購(gòu)等等。
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