招標師監(jiān)理合同管理要點：監(jiān)理人員管理

2015年招標師考試教材《招標采購合同管理》

監(jiān)理人員管理

由于監(jiān)理人提供工程質量、工期等監(jiān)督管理服務，監(jiān)理人派駐工程現(xiàn)場人員的素質、經(jīng)驗等直接決定著監(jiān)理服務的質量。因此，在監(jiān)理合同的履行中，對監(jiān)理人員的管理則顯得尤為重要。監(jiān)理合同的人員管理主要包括人員資格管理、人員穩(wěn)定性管理和人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范管理。

發(fā)包人授予監(jiān)理人對工程實施監(jiān)理的權利，并由監(jiān)理人派駐施工現(xiàn)場的監(jiān)理人員行使，監(jiān)理人員一般包括總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師。根據(jù)《建設工程質量管理條例》第37條規(guī)定，監(jiān)理人應當選派具備相應資格的總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師進駐施工現(xiàn)場。

因此，總監(jiān)理工程師和監(jiān)理工程師均需具備監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，此外總監(jiān)理工程師還需具備與工程規(guī)模和標準相適應的監(jiān)理執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。另外，由于監(jiān)理工作的專業(yè)性很強，監(jiān)理人應當注重對其監(jiān)理人員的日常業(yè)務培訓，尤其是與項目相關的合同內(nèi)容、新頒布的法律法規(guī)及標準規(guī)范、新的施工工藝等方面的培訓，以保證監(jiān)理工作質量。同時，為了保證監(jiān)理工作的順利開展，監(jiān)理人未經(jīng)發(fā)包人同意不得隨意更換監(jiān)理人員，尤其是總監(jiān)理工程師，應當確保其人員的穩(wěn)定性。

由于監(jiān)理工作自身的特殊性，其執(zhí)業(yè)規(guī)范管理是合同管理中不可或缺的一環(huán)，監(jiān)理人應當通過制度建設等方式加強監(jiān)理人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范管理，開展廉潔自律教育。廉潔公正是所有監(jiān)理人員基本的職業(yè)道德，監(jiān)理人員必須嚴格按照合同約定及法律規(guī)定行使監(jiān)理權利并履行相應的義務，在開展監(jiān)理工作時，應當堅持公正的立場和實事求是的原則，對于發(fā)包人與承包人之間的爭議應當公正處理。

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