王石演講干貨多 稱未來40%員工是機器人

王石

7月12日舉辦的第三屆外灘國際金融峰會上，萬科董事會主席王石作為特邀嘉賓，發(fā)表了約15分鐘的演講，暢談萬科轉型的思考，下一個10年的萬科發(fā)展方向，萬科100億回購股份之舉的背后思考，互聯(lián)網(wǎng)＋，甚至首次對外回應了“萬萬合作”。

王石的這次演講干貨很多，主要有五大要點：

1、萬科用了過去16個月做計劃，到現(xiàn)在仍描述不清楚未來十年會怎么樣，但有兩點是明確的：由制造型轉向技術型，由銷售商轉向服務商

2、別跟我談什么大數(shù)據(jù)，現(xiàn)在房地產建筑業(yè)很多基本數(shù)據(jù)都還不全

3、互聯(lián)網(wǎng)要學習，更要學習工匠精神

4、2008年到現(xiàn)在，資本市場都不給房地產業(yè)擴股，現(xiàn)在開了口，但這牛市是吹出來的，萬科還要看一看

5、萬萬合作的實質，就是把自己手上的重資產，變成對方的輕資產

以下為王石演講正文，有刪節(jié)

談未來10年

我作為一個傳統(tǒng)企業(yè)的董事長，在目前這種轉型目前，萬科是怎么考慮的。萬科恰好是去年30周年，我們?yōu)榱藢Υ龑⒁瓉淼牡谒膫€十年，從2013年的8月份一直到2014年的12月份，用了16個月的時間去制定我們未來的十年計劃，應該說很充分了。但到了2014年的12月28號，我們即將公布我們未來計劃的前夕，10點鐘要公布，8點鐘萬科的團隊和麥肯錫的團隊還在改稿。什么意思呢？就是我們十六個月的準備還沒有想好，我們未來十年應該怎么發(fā)展。但解決了一個問題，這十六個月是上下充分的溝通，充分地各種對話、交流，至少我們的困惑，我們遇到的難題是什么，我們上下都非常清楚。

應該說未來十年會發(fā)展成什么樣子，我們現(xiàn)在還是描述不清，但是有兩點是要清楚的。

第一，我們如果是從一個產品的制造型向技術型的轉型，現(xiàn)在已經(jīng)到所謂的4.0了，實際上我們還要解決2.0的問題，我們傳統(tǒng)企業(yè)的技術和工業(yè)發(fā)達國家的差距還是比較大。

第二，我們從銷售商向服務商轉型，這點也是非常清楚的。什么叫做服務型轉型？現(xiàn)在萬科整個員工是4萬人，預計未來的第十年，我們的員工會達到一百萬人，不要以為說勞動密集型的是郭臺銘，我們萬科也將是一個勞動密集型的企業(yè)。但我們知道，到未來第十年的時候，中國已經(jīng)進入老齡化，不要說進入老齡化，就是今天，很多年輕人根本不愿意干傳統(tǒng)行業(yè)，現(xiàn)在我們的職工普遍缺少10%，到未來第十個十年，一百萬我們缺少多少人呢？應該預計我們缺少40%。怎么辦呢？只有上機器人。    

在剛過去兩個禮拜的第一屆深圳創(chuàng)客大會上，相當一部分表現(xiàn)的是機器人，萬科去參展的是無人駕駛汽車，當然無人駕駛汽車研發(fā)的時間不是很長，從制定到研發(fā)只是三年時間，但是無人駕駛汽車是可以開動的，預計明年萬科的機器人夜間巡邏保安就會投放市場。萬科向技術轉型這是一個必然趨勢。

萬科這么多年搞住宅產業(yè)化，搞綠色建筑。白領六千人，一半以上是工程師，實際上萬科的技術屬性已經(jīng)比較明顯了。更不要說萬科要解決未來城市的垃圾，微生物技術、轉基因技術將是萬科非常重要的發(fā)展方向。

談互聯(lián)網(wǎng)

大家都在說互聯(lián)網(wǎng)+、云計算、大數(shù)據(jù)，我在萬科集團的例會上，我非常明確的說，你們之間怎么談我不在乎，但是當著我的面請你們不要在我面前說大數(shù)據(jù)三個字。大數(shù)據(jù)和我們有沒有關系呢？當然有關系。但作為傳統(tǒng)行業(yè)，我們數(shù)據(jù)還不全的時候，我們談什么大數(shù)據(jù)呢？在工業(yè)發(fā)達國家，作為傳統(tǒng)的建筑行業(yè)，已經(jīng)進入BIM時代，即建筑信息模型，從設計、采購、建設，整個過程當中都采用數(shù)據(jù)管理，而BIM在中國的房地產建筑界，即便是在像萬科這樣所謂的強調技術轉型的企業(yè)，現(xiàn)在也只是在試點、試驗階段。同時開工的三百個項目當中用BIM的還不到10%，所以你跟我談什么大數(shù)據(jù)呢？

下面再談一下，是不是互聯(lián)網(wǎng)時代和萬科沒關系？我說當然有關系，怎會沒關系呢？你們不是在談互聯(lián)網(wǎng)+嗎？我說我們來談“+互聯(lián)網(wǎng)”。

傳統(tǒng)行業(yè)如果不和互聯(lián)網(wǎng)結合起來，你會被淘汰，你不是被互聯(lián)網(wǎng)+的企業(yè)淘汰了，你會被你的行業(yè)，你的同行+互聯(lián)網(wǎng)淘汰掉，就像到了電話時代，你不用電話，你不是被電話公司淘汰，你會被使用電話的同行所淘汰。

談學習

所以在這個轉型當中，我們應該清醒。中國無論是互聯(lián)網(wǎng)還是傳統(tǒng)企業(yè)，我們缺少一種東西，我們缺少的就是我們現(xiàn)在已經(jīng)不再看得起我們的鄰居——日本的工匠精神，工匠精神本身在中國就有，但是我們缺失了。就是如何精益求精，把一個產品當成藝術，當成生命去做，如果沒有這種精神，中國大了也持續(xù)不了，而且這個大可能是一個災難。

作為一個傳統(tǒng)企業(yè)，萬科（專題閱讀）從五年前制定了“千人億計劃”，就是一千名工程師，一億人民幣送他們到日本學習，一次一個月，執(zhí)行到第三年，開始制定第二個千人億計劃，把一千名經(jīng)理，用一億人民幣的成本送他們到日本學習。第四年我們有第三個千人計劃，就是一千名服務人員送到日本學習。預計隨著萬科的人員增加，我們會有第四個，第五個千人計劃繼續(xù)。

談萬萬合作

從企業(yè)的發(fā)展來說，因為一個靠挖坑就能賺錢的時代已經(jīng)結束了，所謂的黃金時代已經(jīng)結束了，進入白銀時代。為什么萬萬想不到萬達和萬科合作呢？很簡單，我們先說萬科，我們的住宅開發(fā)，我們的社區(qū)向城市配套發(fā)展，住宅是我們的輕資產，蓋了就能賣，突然進入商業(yè)地產、寫字樓地產，第一，你不能蓋了就賣，要出租，我們發(fā)現(xiàn)這方面我們不是很熟悉，這種商業(yè)資產對萬科是重資產。萬達恰好是倒過來的，商業(yè)地產它也不是賣，是租，但是只要一開始它即刻就能組織，你知道你的租金收入是多少，知道客流是多少，商業(yè)地產對萬達是輕資產，但是和商場配套的住宅就不那么得心應手了，質量啊，賣的不盡人意，住宅對萬達是重資產，這兩個公司為什么不合作呢？它的重資產在我手上就是輕資產了，我的重資產在它手上也是輕資產了，所以這已經(jīng)到了一個新的發(fā)展當中重新的資源整合的過程。

談中國企業(yè)

昨天晚上參加這個晚會，今天講完課趕到這里。大家都在談中國的巴菲特。我想這里帶來兩個問題。第一，如果要成為巴菲特的時候，本身就有點問題了，就等于說我們誰成為洛克菲勒，我們誰成為卡內基。我們中國有很多巴菲特，我想這個就有問題了，我們所謂的巴菲特只有一個，完了中國說誰能成為巴菲特，我想最多是一個嘛，怎么會是一堆？

談到巴菲特，我的聯(lián)想就聯(lián)想到了郭廣昌，但是郭廣昌就是郭廣昌。將來發(fā)展我覺得在傳統(tǒng)企業(yè)轉型當中，復星給我們做了一個啟發(fā)，給我們做了一個示范。一個從房地產、醫(yī)藥、鋼材，應該說是一種多元化發(fā)展，最后如何再通過跨國的經(jīng)營當中走向了金融，我后面叫金控，我非常看好郭廣昌。我們是做傳統(tǒng)行業(yè)出身的走到這一步，而且是走出國門，我知道我們的主戰(zhàn)場還在中國，但是國際舞臺和中國市場結合起來，那真是不得了，中國人非常聰明、勤勞能吃苦，甚至可以總結來講什么叫企業(yè)家，什么叫領袖，就是以苦為樂的。

我跟廣昌挺熟的，從某種角度來講是不打不成交，我們見了一面就互相踩對方，互相笑咪咪的不服氣。盡管是這樣，我真正到他家里，也就是兩個月前，他家里的樸實，他家里的環(huán)境讓我感到和中國現(xiàn)在已經(jīng)富起來一代富人的家里相比，我感到很意外，非常樸實。所以我感到中國人只要給了機會，有這樣的舞臺，21世紀說是中國的那毫無疑問。但是我們應該記住，我們更多的開始要談，我們對這個世界的責任，更多要強調的不是第幾，我們是巴菲特，更多要講我們的責任，毫無疑問一定會超過巴菲特。不要相信只有盎格魯、撒克遜的后代一直主導著這個世界，既然21世紀是中國的世紀，應該是我們龍的子孫在世界上要開始嶄露頭角，但是要記住我們的責任。