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萬達人事變動 王健林點將原喜達屋掌門

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摘要:王健林為萬達的酒店板塊找到了他認為更合適的新將帥。原喜達屋集團大中華區(qū)總裁錢進正式加入萬達,擔任萬達商業(yè)地產股份有限公司高級副總裁,兼萬達酒店管理有限公司總裁?!?

除了酒店板塊,萬達商業(yè)地產此次還出現(xiàn)了其他的人事變動。經(jīng)濟觀察報獲得的內部文件顯示,原萬達商業(yè)地產副總裁寧奇峰被任命為萬達商業(yè)地產高級副總裁,原萬達商管副總王志彬被任命為萬達商業(yè)地產副總裁兼萬達商管常務副總裁、綜合管理中心總經(jīng)理,萬達商管副總裁陳德力將兼任招商中心總經(jīng)理(副總裁級),原萬達集團華南區(qū)投資發(fā)展總經(jīng)理呂仰鋒被任命為萬達商業(yè)地產總裁助理兼發(fā)展中心總經(jīng)理。

經(jīng)濟觀察報獲得的內部文件顯示,原萬達商業(yè)地產副總裁寧奇峰被任命為萬達商業(yè)地產高級副總裁,原萬達商管副總王志彬被任命為萬達商業(yè)地產副總裁兼萬達商管常務副總裁、綜合管理中心總經(jīng)理,萬達商管副總裁陳德力將兼任招商中心總經(jīng)理(副總裁級),原萬達集團華南區(qū)投資發(fā)展總經(jīng)理呂仰鋒被任命為萬達商業(yè)地產總裁助理兼發(fā)展中心總經(jīng)理。

萬達集團

王健林對萬達酒店板塊寄予厚望,他曾公開表示,希望萬達酒店能走向世界:“我有一個夢想,不光把企業(yè)做大,還要把中國酒店品牌打到全世界,我也知道,做豪華酒店這種超級奢侈品,至少也要二三十年的時間才能建立一個品牌,所以很多企業(yè)一看要二三十年的時間就不做了,那我來做這先行者。”

自2012年開始,萬達將重點放在了發(fā)展自有品牌酒店方面。它的目標是,到2015年,開業(yè)的自有品牌酒店超過60家。萬達酒店依然處于高速擴張期。2014年的酒店數(shù)量是2012年的近兩倍,僅僅在過去的2014年,萬達新開業(yè)酒店達到18家。但它的盈利情況并不算理想。

錢進會是那個幫助王健林實現(xiàn)全球酒店夢的人嗎?

錢進加盟

和萬達其他業(yè)務板塊的頻繁換人相比,萬達酒店板塊的人員團隊相對穩(wěn)定。原萬達酒店總裁成爾駿在總裁職位上干滿3年。

2012年,王健林不想再靠和國際品牌的單一合作模式發(fā)展酒店,確立了發(fā)展自有品牌的目標。在行業(yè)內,萬達用高出同行業(yè)25%-30%的高額薪酬挖了不少國內外酒店業(yè)人才。

成爾駿正是在此之際擔當重任。在加盟萬達前,成爾駿在金茂集團有5年的工作經(jīng)歷,自2012年1月起,擔任萬達副總裁,并同時擔任萬達酒店管理有限公司總裁,開始籌備和負責萬達的自有酒店品牌。錢進加盟后,成爾駿被免去總裁一職,他的新身份是萬達商業(yè)地產副總裁兼任萬達酒店執(zhí)行總裁。

錢進在國際知名酒店工作多年,既熟悉中國市場,又了解國際市場,契合了王健林打造國際酒店品牌的目標規(guī)劃。作為中國酒店第一批職業(yè)經(jīng)理人,錢進見證了喜達屋在中國發(fā)展的30年歷程。他是第一位進入國際酒店集團擔任高級職務的中國人,也是第一位被國際酒店集團派到國外擔任酒店總經(jīng)理的中國人。

錢進于1986年加入喜來登酒店集團,此后先后擔任過喜達屋集團在斐濟、馬來西亞和新加坡酒店副總經(jīng)理、酒店經(jīng)理、總經(jīng)理和區(qū)域總經(jīng)理等高級職位。2012年,錢進被正式任命為大中華區(qū)總裁,開始管理喜達屋中國區(qū)100多家酒店及另外100多家渠道相關酒店。在錢進的帶領下,喜達屋在中國市場發(fā)展迅猛,成為中國酒店市場上的三大國際巨頭之一。“行業(yè)領導,精神領袖,確是能人。”一位熟悉錢進的商業(yè)地產公司高層如此評價他說。

“錢進的加入對萬達酒店來說絕對是個好事,只要融合得好,會加快萬達酒店的發(fā)展速度。”一位要求匿名的酒店業(yè)內人士評價說。

萬達酒店野心

王健林歷來是個敢吃螃蟹的先行者,他曾經(jīng)表示,要在海外奢華酒店市場打造中國的五星級酒店。他為萬達酒店定下了不小的目標,立志于做國際酒店市場上最知名集團之一——到2015年,萬達將開出80家酒店,萬達開業(yè)的五星級自有品牌酒店將超過60家,在世界8-10個主要城市建設萬達酒店。

在軍事化管理的萬達,對目標的追求一向嚴苛。2013年,萬達酒店管理公司收入36.3億元,完成計劃的98%,同比增長30%,利潤完成計劃的98%。王健林在2014年的年會講話中說道:“雖然指標沒完成,但要給予酒店管理公司表揚。因為2013年目標是2012年12月份確定的,2013年中央出臺‘八項規(guī)定’,加上經(jīng)濟發(fā)展放緩,各種因素綜合導致全國五星級酒店餐飲收入平均下降35%。這種形勢下,酒店管理公司能完成計劃任務的98%,實屬難能可貴,這是奮斗的結果。但酒店管理公司2014年目標已考慮這些因素,如再完不成,就不是表揚而是處罰了。”

王健林在那次談話中,為酒店管理公司定下的2014年收入目標是47.8億元,而年報數(shù)據(jù)顯示,2014年萬達酒店全年經(jīng)營收入達到40.08億元,并沒有完成上述目標。截至2014年底,萬達已在倫敦、洛杉磯、芝加哥、馬德里、黃金海灣等國際熱點城市或地區(qū)取得土地用于開發(fā)海外酒店項目。在確立發(fā)展自營酒店計劃的2012年,萬達迅速開了6家自有酒店。過去三年,萬達的酒店數(shù)量分別是34家、45家和62家。

信誓旦旦要做輕資產的萬達,內部的考核指標也在發(fā)生變化。在2015年的年會講話中,王健林一反常態(tài),并沒有公開為酒店管理公司設定經(jīng)營收入目標,但是,他依然表示,2015年,計劃新開業(yè)酒店達14家。

發(fā)布:2007-11-06 10:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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