讓“大數(shù)據(jù)”服務(wù)民工管理 廣廈建設(shè)一項(xiàng)目引入互聯(lián)網(wǎng)+思維獲點(diǎn)贊

日前，廣廈建設(shè)集團(tuán)在紹興分公司承建的紹興市立醫(yī)院項(xiàng)目中，引入“互聯(lián)網(wǎng)+思維”管理，讓“大數(shù)據(jù)”服務(wù)民工管理，在由浙江省紹興市建筑業(yè)管理局、城市建設(shè)投資集團(tuán)在工地舉辦的紹興市建筑工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)暨民工實(shí)名制信息管理現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上獲得好評(píng)。

最引人注目的是工地現(xiàn)場(chǎng)入口處的幾臺(tái)電子打卡儀，運(yùn)用了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、以及現(xiàn)代先進(jìn)科技虹膜采集技術(shù)。紹興市立醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)用虹膜掃描進(jìn)行考勤，并實(shí)行工資、信息一卡通管理，此舉引起當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)的高度重視和贊許。舉行此次觀摩會(huì)，旨在大

力宣傳和推廣這種先進(jìn)的管理模式。實(shí)行虹膜實(shí)名制考勤，正是解決當(dāng)前建筑業(yè)民工管理中一系列棘手問(wèn)題的有效辦法和手段。

采用虹膜進(jìn)行實(shí)名制考勤有以下四個(gè)特點(diǎn)：一是用云平臺(tái)大數(shù)據(jù)方式，將所有務(wù)工人員、務(wù)工情況納入統(tǒng)一平臺(tái)管理，務(wù)工情況數(shù)據(jù)可長(zhǎng)期保存。二是可實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)某務(wù)工人員在哪個(gè)工地干過(guò)多少工，實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)班組長(zhǎng)所帶務(wù)工人員總的在哪個(gè)工地干了多少工。三是采用虹膜識(shí)別，準(zhǔn)確率高、抗干擾性強(qiáng)、公正性強(qiáng)，具有不可替代性。四是當(dāng)發(fā)生勞務(wù)糾紛時(shí)，能快速反映實(shí)際務(wù)工情況，便于務(wù)工人員能及時(shí)結(jié)算務(wù)工工資。

據(jù)了解，具體操作流程是務(wù)工人員先建檔，刷身份證，自動(dòng)記錄工人的個(gè)人資料信息，如姓名、年齡、民族、身份證號(hào)等；采集工人的虹膜生物特征，將虹膜與身份信息捆綁一并存儲(chǔ)入云端大數(shù)據(jù)庫(kù)；自動(dòng)遠(yuǎn)程下發(fā)到工地相應(yīng)虹膜考勤設(shè)備中；制定銀行實(shí)名辦理銀行工資卡(務(wù)工卡)。工人考勤時(shí)，在考勤設(shè)備上虹膜進(jìn)行上下班考勤，日常上下班考勤信息便自動(dòng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接傳輸?shù)皆贫舜髷?shù)據(jù)庫(kù)。項(xiàng)目部根據(jù)云平臺(tái)生成考勤信息表，通過(guò)銀行向務(wù)工人員發(fā)放工資。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛時(shí)，管理部門(mén)可查上訪務(wù)工人員實(shí)際務(wù)工情況，也可查工班長(zhǎng)所帶人員總的務(wù)工情況。還與聯(lián)通公司聯(lián)合，每人發(fā)放一部手機(jī)，綁定信息數(shù)據(jù)，務(wù)工人員可以通過(guò)手機(jī)及時(shí)查看工作天數(shù)，工資是否到賬等信息。

該項(xiàng)目虹膜實(shí)名制考勤、銀行一卡通、手機(jī)聯(lián)網(wǎng)以及微信平臺(tái)的運(yùn)用，是廣廈建設(shè)集團(tuán)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+思維的一項(xiàng)大膽創(chuàng)舉和實(shí)踐。項(xiàng)目開(kāi)工一年多來(lái)，以出色的質(zhì)量、安全標(biāo)化管理以及率先采用先進(jìn)的虹膜實(shí)名制考勤而受到當(dāng)?shù)匦袠I(yè)主管部門(mén)的高度關(guān)注。