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幕墻人才發(fā)展趨勢

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幕墻行業(yè)所需要的人才從性質(zhì)上可劃分為：技術類、管理類、營銷類。在高級人才中，技術類的主要包括：幕墻設計工程師，詳圖、深化工程師，工藝工程師，項目經(jīng)理等；營銷包括：營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、策劃總監(jiān)等，管理類包括：總經(jīng)理、副總、生產(chǎn)廠長、項目經(jīng)理、人才資源總監(jiān)。
　　這種專業(yè)化要求決定了只有是成熟的專業(yè)人才才能在業(yè)內(nèi)找到位置。目前門窗幕墻技術類人才占總需求量的60%以上，幕墻設計工程師，詳圖、深化工程師，工藝工程師，無損探傷人員一般都要求5年以上工作經(jīng)驗，而這些人才在一些二級地區(qū)供遠小于求，如福建、廣西、河北、安徽、湖南等。
隨著我國建筑幕墻行業(yè)不斷發(fā)展和進步，從1983年我國國內(nèi)第一個自主設計、自主施工的建筑幕墻工程――北京長城飯店的建成，建筑幕墻在我國已經(jīng)走過了25年的發(fā)展歷程，幕墻技術的發(fā)展也逐步走向多元化和高技術含量。

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發(fā)布：2007-11-16 10:32    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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