建筑工程關(guān)于如何發(fā)放農(nóng)民工工資總結(jié)

內(nèi)容簡介

　　一、勞務(wù)分包單位的選擇規(guī)范化，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)　　1、勞務(wù)單位要有獨立的法人地位，“五證一照”齊全；　　2、對隊伍實體真實存在及以往業(yè)績、信譽進(jìn)行考察；　　3、對隊伍提供施工所需工種、人數(shù)能力進(jìn)行考察；　　4、具有完善的質(zhì)量、安全等組織管理體系；　　……　　三、勞務(wù)工考勤管理　　1、勞務(wù)工上下班實行門禁打卡記錄考勤，并在打卡處安裝攝像設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控，確?？记谟涗浀恼鎸嵭?，準(zhǔn)確性。　　2、每月5-10日項目部根據(jù)上個月考勤機數(shù)據(jù)記錄制作考勤匯總表，并設(shè)置公示欄，勞務(wù)工對上月出勤情況核對無誤后簽名確認(rèn)，如果與實際出勤不符，及時與勞資人員核對考勤信息?！　　　∪?、勞務(wù)工資發(fā)放　　1、按勞務(wù)分包合同支付勞務(wù)工程款：由項目部上報每月勞務(wù)完成工程量情況，并辦理月結(jié)算手續(xù)；按照合同約定及結(jié)算手續(xù)，按月支付60%勞務(wù)結(jié)算工程款；每季度對勞務(wù)結(jié)算進(jìn)行季度匯總，到每季度末支付到季結(jié)算款的80%；工程完成辦理總結(jié)算手續(xù)，結(jié)算完成后支付到勞務(wù)總結(jié)算款的95%。　　……　　PPT格式，12頁，編制于2014年?！　?

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