有效激勵(lì)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　激勵(lì)的核心就是“人的滿足感”。人的滿足感包括精神和物質(zhì)兩個(gè)方面。按照馬斯洛需要層次理論的說(shuō)法，人的需求首先是物質(zhì)的，當(dāng)物質(zhì)的條件達(dá)到一定程度后就會(huì)有更高層次的追求——精神追求。一個(gè)人在不同的發(fā)展階段，不可能單純的只需要物質(zhì)激勵(lì)或是精神激勵(lì)，很大程度上是精神和物質(zhì)激勵(lì)同時(shí)需要，只不過(guò)是在不同的情況下更側(cè)重于哪一方面。所以在對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)時(shí)，要本著物質(zhì)和精神激勵(lì)相結(jié)合的原則。作為管理者，我們?cè)诩?lì)員工的時(shí)候，就要根據(jù)員工的不同情況，采取有效的激勵(lì)手段，以達(dá)到最大程度提高工作績(jī)效的效果?！　　　∪?千余字

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