項(xiàng)目部管理制度

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內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　一、職工日常管理規(guī)定　　6、工余時(shí)的娛樂(lè)活動(dòng)不得超過(guò)晚23：00，對(duì)利用娛樂(lè)器材進(jìn)行變相賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，自動(dòng)離崗。　　7、借酒鬧事，打架斗毆者按以下規(guī)定從嚴(yán)處理：　?。?）職工之間、職工與民工之間發(fā)生無(wú)事生非的口舌戰(zhàn)，嚴(yán)重影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)的，處當(dāng)事人每次200元的罰款?！　　　×⒃囼?yàn)檢測(cè)管理辦法　　第五章試驗(yàn)工作的監(jiān)督管理　　1、試驗(yàn)檢測(cè)人員不準(zhǔn)為牟私利，弄虛作假，更改試驗(yàn)數(shù)據(jù)，違規(guī)者視情節(jié)輕重給予處罰，輕者罰款300元，重者調(diào)離試驗(yàn)工作崗位?！　?、試驗(yàn)室接到物資部或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員檢測(cè)通知后半小時(shí)內(nèi)無(wú)故未到檢測(cè)現(xiàn)場(chǎng)的罰款100元，每推遲半小時(shí)，加罰100元；有特殊情況的，要及時(shí)通知物資部或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員，否則按無(wú)故處理?！　?、混凝土、砂漿施工時(shí)，不經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)員同意，操作人員嚴(yán)禁私自開(kāi)盤(pán)，如有違犯，試驗(yàn)室有權(quán)對(duì)其進(jìn)行200～500元的罰款?！　　　“?、設(shè)備管理規(guī)定　　第五章設(shè)備的檢查與獎(jiǎng)勵(lì)制度　　二、紅旗設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)：　　1、完成任務(wù)好，做到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、安全、低耗。　　2、技術(shù)狀況好，工作能力達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求?！　?、清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整、防腐好?！　〖t旗設(shè)備每月評(píng)比一次，項(xiàng)目部每季度組織一次綜合評(píng)比，被評(píng)為紅旗設(shè)備的，發(fā)給設(shè)備操作人員獎(jiǎng)金300元，連續(xù)兩次倒數(shù)第一的，罰設(shè)備操作人員200元?！　　　【?、工程質(zhì)量管理規(guī)定　　第五章工程質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度　　3、技術(shù)、質(zhì)檢人員對(duì)施工中發(fā)現(xiàn)有玩忽職守、粗制濫造、偷工減料、違章施工等現(xiàn)象，應(yīng)開(kāi)具質(zhì)量問(wèn)題通知單，提出罰款意見(jiàn)，經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，給予罰款處理，罰款由計(jì)財(cái)部在驗(yàn)工計(jì)價(jià)中扣除。質(zhì)量問(wèn)題通知單由質(zhì)檢人員交施工隊(duì)和計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部各一份。施工中如發(fā)現(xiàn)重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，給予加倍處罰。對(duì)因技術(shù)人員未能?chē)?yán)格管理出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，將按罰款額的10%處罰技術(shù)人員。　　……　　約110頁(yè)，2008年。

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