勞動合同法入門（20頁）

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內容簡介

　　勞動合同法培訓講義，PPT格式，共20頁?！　∫?、《勞動合同法》的立法背景　　1、勞動關系的新類型不斷增加，原有勞動合同制度難以調整。這些新類型勞動關系或者特殊勞動關系包括：　　（1） 勞動派遣關系（其中包含勞動關系）。與典型勞動關系不同：主體三方，法律關系多樣，雇傭與使用相分離，靈活性增強是其基本特征。（2） 非全日制勞動關系。這是中國靈活就業(yè)最基本的形式。我國《勞動法》只規(guī)定了全日制用工，非全日制用工缺乏相應規(guī)范。（3） 兼職勞動關系?！秳趧臃ā分蛔髟瓌t調整，其中若干問題仍需在《勞動合同法》頒布后繼續(xù)研究和規(guī)范。（4） 間接勞動關系。是指雇主雇傭勞動者，勞動者以自己的名義雇傭幫工?！　　　∫?、《勞動合同法》的立法背景　　二、《勞動合同法》立法中的七大熱點問題　　三、《勞動合同法》的十二大變化　　四、 企業(yè)五大應對策略

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