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項(xiàng)目外聘臨時(shí)用工管理幾點(diǎn)感想

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內(nèi)容簡介

  隨著集團(tuán)公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,企業(yè)向管理型轉(zhuǎn)變,公司的技術(shù)力量不斷加強(qiáng),各個(gè)項(xiàng)目部主要以管理為主,項(xiàng)目部技術(shù)人員真正進(jìn)行操作的人員逐漸減少,導(dǎo)致部分崗位有外聘人員進(jìn)行操作,有時(shí)一個(gè)項(xiàng)目部外聘人員比公司在編人員多。項(xiàng)目部外聘臨時(shí)用工較多的部門主要是試驗(yàn)室、測(cè)量科、辦公室(司機(jī))。試驗(yàn)室和測(cè)量科技術(shù)要求比較專業(yè),進(jìn)行實(shí)際操作的項(xiàng)目比較多,而項(xiàng)目部技術(shù)人員又閑這兩個(gè)部門沒有前途(干的越好越不容易更換工作崗位),待遇相比較低,所以大多數(shù)技術(shù)人員不愿意干,每個(gè)項(xiàng)目必須招聘大量的外聘人員。而項(xiàng)目部招聘的臨時(shí)用工大多數(shù)是職工的親屬或關(guān)系,層次高低不同、導(dǎo)致出現(xiàn)了一些問題。

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發(fā)布:2007-11-24 10:28    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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