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2012年一級建造師《法規(guī)及相關知識》：勞動合同的解除和終止

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　　二、勞動合同的解除和終止

　　勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同、解除雙方權利義務關系的法律行為，可分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種情況。

　　勞動合同的終止，是指勞動合同期滿或者出現(xiàn)法定情形以及當事人約定的情形而導致勞動合同的效力消滅，勞動合同即行終止。

　　重點解析：

　　1、掌握各方可以解除及用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定。

　　2、注意用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的用人單位需向勞動者支付的賠償金為經濟補償標準的2倍。

　　3、充分理解勞動合同終止的條件及《工傷保險條例》的規(guī)定。

　　4、掌握支付經濟性補償?shù)臈l件、經濟性補償標準及相關數(shù)據(jù)。

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責任編輯：小蜻蜓

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發(fā)布：2007-06-17 11:53    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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