2015年二級建造師《建設工程法規(guī)及相關知識》試題下載35

　　1．女工小王與施工企業(yè)某工廠簽訂為期2年的勞動合同，合同尚未到期，小王欲向工廠提出解除勞動合同，應當提前（ ?。┤找詴嫘问酵ㄖ萌藛挝?。
　　A．10
　　B．15
　　C．30
　　D．60

　　2．下列選項中，屬于勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的法定情形是（ ?。?br />　　A．在試用期內(nèi)
　　B．用人單位瀕臨破產(chǎn)
　　C．勞動合同訂立時的客觀情況發(fā)生重大變化
　　D．勞動者在醫(yī)療期內(nèi)

　　3．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當承擔連帶責任的情形是（ 　）。
　　A．用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的
　　B．用人單位違反法律規(guī)定，侵害女職工和未成年的合法權益，并對其造成傷害的
　　C．用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的
　　D．用人單位違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，對勞動者造成損害的

　　4．在下列（ ?。┣樾沃?，用人單位可以解除勞動合同，但應當提前30天以書面形式通知勞動者本人。
　　A．小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件
　　B．小李因盜竊被判刑．
　　C．小張在外出執(zhí)行任務時負傷，失去左腿
　　D．小吳下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

　　5．甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述中，正確的是（ ?。?br />　　A．即使乙不能從事原來的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動合同
　　B．乙所受損失應向甲要求賠償
　　C．建筑公司因此解除與乙的勞動合同，應當提前30日以書面形式通知乙
　　D．建筑公司在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同

　　6．依據(jù)《勞動合同法》，某建筑公司因經(jīng)營方試調(diào)整裁減50人，應提前（ ?。┫蛉w職工說明情況。
　　A．20天
　　B．30天
　　C．50天
　　D．60天

　　7．某建筑公司與員工簽訂集體合同，依據(jù)《勞動合同法》，下列關于集體合同生效的表述正確的是（ ?。?br />　　A．職工代表在書面勞動合同上簽字后生效
　　B．勞動行政部門收到集體合同文體后立即生效
　　C．勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日后生效
　　D．勞動行政部門收到集體合同文體之日起十五日內(nèi)未提出異議，即行生效

　　8．根據(jù)《勞動合同法》，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立（ ?。┑膭趧雍贤?。
　　A．二年以上的固定期限
　　B．二年以上的臨時性
　　C．無固定期限
　　D．一年以上的固定期限

　　9．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（ ?。┬r，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
　　A．四
　　B．八
　　C．十
　　D．十二

　　10．無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞動合同的有（ ?。?。
　　A．報酬較低的勞動合同
　　B．違反法律、行政法規(guī)的勞動合同
　　C．采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同．
　　D．未規(guī)定明確合同期限的勞動合同
　　E．勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同

泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年二建《施工管理》真題答案及解析

　　·2015年二建《法規(guī)》真題答案及解析

　　·全網(wǎng)首發(fā)2015年二級建造師考后真題匯總

　　·網(wǎng)校名師達江在線解答學員問題——二建考試交流帖

　　2016二級建造師輔導課程、輔導書熱銷：