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監(jiān)理工程師理論法規(guī)復(fù)習(xí)要點有關(guān)辭職

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　　【提問】請問：根據(jù)勞動合同法，員工和單位未簽勞動合同，但連續(xù)已工作5年多，現(xiàn)在員工欲提前一個月辭職，單位是否該向員工支付補償？

　　【回答】學(xué)員19630826，您好！您的問題答復(fù)如下：

　　應(yīng)該向員工支付補償。但前提是存在事實勞動關(guān)系，辭職理由合法。辭職理由可以是用人單位不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

　　★問題所屬科目：監(jiān)理工程師——建設(shè)工程監(jiān)理基本理論與相關(guān)法規(guī)

責(zé)任編輯：免費項目管理系統(tǒng)

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發(fā)布：2007-07-03 11:56    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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