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北京市建筑業(yè)企業(yè)資質及人員資格動態(tài)監(jiān)督管理暫行辦法
內(nèi)容簡介
京建法〔2007〕825號 第一章 總 則 第一條 為維護建筑市場秩序,規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)及其人員行為,提高行業(yè)管理水平,推進本市建筑行業(yè)誠信體系建設,根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定,結合本市實際,制定本辦法。 第二條 在本市行政區(qū)域內(nèi)從事建筑活動的本市建筑業(yè)企業(yè)、中央在京建筑業(yè)企業(yè)和外地來京建筑業(yè)企業(yè)及其企業(yè)負責人、項目負責人和專職安全生產(chǎn)管理人員(以下簡稱企業(yè)、人員)的動態(tài)監(jiān)管,適用本辦法?! 〉谌龡l 本辦法所稱企業(yè)負責人,是指對本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動全面負責、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權的人員,專指企業(yè)的總經(jīng)理、廠長等?! ”巨k法所稱項目負責人,是指由企業(yè)法定代表人授權,負責建設工程項目管理的總承包、專業(yè)承包項目負責人或勞務分包項目負責人等?! ”巨k法所稱專職安全生產(chǎn)管理人員,是指在建設工程項目專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全員?! 〉谒臈l 企業(yè)資質及人員資格動態(tài)監(jiān)督管理包括對企業(yè)、人員違法違規(guī)行為的記分、處理和對本市建筑業(yè)企業(yè)資質條件的日常核查兩部分。 第五條 市建委建立全市統(tǒng)一的企業(yè)資質及人員資格動態(tài)監(jiān)管平臺,采用記分機制,將法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的具體規(guī)定量化為相應的分值并編制成記分標準。市和區(qū)縣建委在對企業(yè)、人員違法違規(guī)行為進行處罰或處理時進行記分,并由市建委進行累加,按照規(guī)定的措施對企業(yè)資質及人員資格做出相應處理。 第六條 市和區(qū)縣建委依照有關規(guī)定對本市建筑業(yè)企業(yè)的資質條件進行日常核查,對不達標的企業(yè)采取相應的處理措施。 共25頁
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