勞務(wù)實名制對企業(yè)的作用

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       建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，在解決就業(yè)難題、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力方面起著極大地推動作用。然而，在傳統(tǒng)的項目管理中，因勞務(wù)管理體系不健全等問題導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資以及惡意討薪等勞務(wù)糾紛屢見不鮮，給企業(yè)的經(jīng)濟與外在形象都帶來了巨大的損失。隨著城市建設(shè)的快速發(fā)展，建筑工地的數(shù)量及勞務(wù)人員越來越多。當下，加強對工人勞務(wù)實名制管理、維護農(nóng)民工與企業(yè)的合法權(quán)益十分重要。

　　一、什么是勞務(wù)實名制?

　　系統(tǒng)集成利用人臉識別技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對勞務(wù)人員的管理流程，實現(xiàn)了項目部對勞務(wù)人員從進場、考勤、退場的全過程管理，并對接住建部勞務(wù)實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。

　　二、當前勞務(wù)管理的痛點

　　—項目管理難度大，實名制難落地，工人進出信息難實施，現(xiàn)場考勤難管控，平臺信息難統(tǒng)一。人員管理難度大，工人流動性大，用工登記復(fù)雜，資料整理留存難。

　　—施工項目管理落后，缺乏云平臺支撐，易產(chǎn)生勞資糾紛，易記錄丟失。項目信息化監(jiān)管缺失，工地項目分散，數(shù)據(jù)信息滯后，管理效率低下，缺乏遠程監(jiān)管。

　　三、泛普軟件—勞務(wù)實名制的功能

　　1、實名登記

　　通過硬件終端自動識別身份證，提取勞務(wù)人員的基本信息，實現(xiàn)實名登記。

　　2、信息錄入

　　通過硬件終端錄入勞務(wù)人員的證件信息、合同信息、安全教育、技術(shù)培訓等信息。

　　3、人員考勤

　　工人通過人臉識別終端設(shè)備進行考勤;采用勞資專管員excel表導(dǎo)入或者手動填寫等方式實現(xiàn)被動考勤;工人通過在固定點進行人臉識別、現(xiàn)場打卡等多種方式考勤。

　　4、人員定位設(shè)備

　　實時掌控各個項目人員分布情況、運動軌跡以及各區(qū)所在人員的信息如所屬勞務(wù)公司、工種、班組等;當人員過久停留某一區(qū)域，人員分布系統(tǒng)可聯(lián)動現(xiàn)場監(jiān)控，主動錄像、抓拍，并發(fā)送預(yù)警信息至管理人員;當出現(xiàn)緊急情況如火災(zāi)、爆炸時，管理人員可通過自定義內(nèi)容通知給現(xiàn)場人員發(fā)送相關(guān)疏散通知，實時保障現(xiàn)場作業(yè)安全。

　　勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理，控制企業(yè)用工成本，提高勞動效率，規(guī)范作業(yè)與提升隊伍素質(zhì)和質(zhì)量。