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聊城：建筑企業(yè)用工需實名制管理 堅決不允許“包工頭”存在
9日，市勞動監(jiān)察局局長孫力介紹，對于農(nóng)民工資拖欠問題日益受到關注。近日我省出臺了《關于改進和加強建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付管理的意見》，其中規(guī)定工資須直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，杜絕由“包工頭”發(fā)放等新規(guī)定。堅決不允許“包工頭”存在，企業(yè)需要實名制管理。
孫力介紹，以往，直接用工單位直接將工資交給少數(shù)幾個“包工頭”，由“包工頭”發(fā)放，很多“包工頭”都是無資質的，因為工資欠薪的事時有發(fā)生。該《意見》杜絕了這一做法，要求嚴格實行建筑企業(yè)用工實名制管理，直接用工單位在每個項目部要明確專人負責登記農(nóng)民工管理臺賬，詳細記錄施工現(xiàn)場的農(nóng)民工姓名、身份證號、工資以及進場、離場時間等信息，必須按月編制農(nóng)民工工資支付清單，記錄當月應發(fā)、實發(fā)數(shù)額，經(jīng)農(nóng)民工本人、用工單位現(xiàn)場負責人簽字確認后，將工資直接發(fā)放到農(nóng)民工手中，報總承包單位備案，在施工現(xiàn)場設立“農(nóng)民工工資發(fā)放公示牌”予以公示并拍照備查。
同時，意見最大亮點是，規(guī)定實行農(nóng)民工工資按月支付。孫力介紹，該《意見》提出，建筑企業(yè)以貨幣形式向農(nóng)民工按月支付工資，杜絕隱性欠薪現(xiàn)象。實行計件工資的，根據(jù)建筑施工特點，月工資支付額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，鼓勵全額發(fā)放；分項工程驗收合格后和麥收、秋收、春節(jié)等重要節(jié)點前，必須及時結清計件工作量，足額支付工資。作業(yè)時間不足一個月的短期或零星用工，應在作業(yè)任務完工后及時結清或按日支付工資。（有修改）
摘自 《齊魯晚報》 2015.01.12 記者 劉云菲
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