施工單位員工福利制度有哪些？

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施工單位員工福利制度有哪些？

　　勞動(dòng)保險(xiǎn)
　　社會(huì)保險(xiǎn)
　　公司為正式聘用簽訂了勞動(dòng)合同的員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。人力資源部具體負(fù)責(zé)為參保員工建立社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)臺(tái)帳，準(zhǔn)確掌握員工姓名、身份證號(hào)碼、社保編號(hào)、保險(xiǎn)費(fèi)扣繳情況及其他相關(guān)信息。
　　新增員工參加社?；蛞驆徫徽{(diào)整，涉及繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的，均于轉(zhuǎn)正或調(diào)整的次月進(jìn)行申辦或變更。
　　員工離職批準(zhǔn)后的第二個(gè)月起，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)中止，保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦。
　　其他保險(xiǎn)
　　公司為生產(chǎn)部和項(xiàng)目部員工辦理意外傷害保險(xiǎn)。
　　公司根據(jù)發(fā)展情況為員工辦理其他商業(yè)保險(xiǎn)。
　　車輛配備
　　因工作需要需購(gòu)車的主管級(jí)及主管級(jí)以上員工以及因工作需要經(jīng)董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的工齡在一年以上的員工，可以按照工作需要與公司形象需要相結(jié)合、業(yè)務(wù)需要與配車資格相一致的原則配置車輛。
　　員工因故離開(kāi)公司時(shí)，須一次性還清未還車款方能離職，否則公司按協(xié)議追究當(dāng)事人及擔(dān)保人責(zé)任。
　　其他福利制度
　　公司員工可享受勞動(dòng)保障、節(jié)假日慰問(wèn)等福利。
　　每年發(fā)給防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)，各按每人200元發(fā)放，試用人員減半。
　　節(jié)日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　元旦、“五一”、國(guó)慶、周年慶，按每人300元發(fā)放，試用人員減半。
　　春節(jié)按每人500元發(fā)放，試用人員減半。
　　端午、中秋，按每人200元發(fā)放，試用人員減半。
　　“三八”婦女節(jié)（指女員工）、“九九”重陽(yáng)節(jié)（指50歲以上人員）按100元發(fā)放，試用人員減半。
　　員工生日按每人100元發(fā)放，贈(zèng)賀卡一張，以示祝賀。
　　員工結(jié)婚公司給予600元的賀金，以示祝賀。
　　公司為在現(xiàn)場(chǎng)工作的員工解決食宿問(wèn)題。
　　每年定期安排員工體檢身體。