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企業(yè)IT項(xiàng)目管理中常犯的十四個(gè)錯(cuò)誤(2)
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第11個(gè)錯(cuò)誤:漠視變更管理。影響:要是用戶不采用新技術(shù),那么為了交付新的IT功能而投入再多的時(shí)間、資金和精力,也是白費(fèi)力氣。
辦法:項(xiàng)目規(guī)劃階段,事先抽出時(shí)間考慮項(xiàng)目可能會(huì)在哪些方面遇到阻力,并且考慮好應(yīng)對(duì)阻力的辦法。還要找出哪些利益相關(guān)者的工作會(huì)受到新功能的影響,并且計(jì)劃好如何向他們說(shuō)明流程和工作流方面出現(xiàn)的變化。
應(yīng)該明白,不是所有變更都是不好的。
第12個(gè)錯(cuò)誤:項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃不完整。
影響:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員不知道應(yīng)當(dāng)何時(shí)交付什么樣的成果,這樣一來(lái)就很難按時(shí)完成項(xiàng)目。
辦法:要為項(xiàng)目安排進(jìn)度報(bào)告,一個(gè)簡(jiǎn)便的方法就是確定完成項(xiàng)目涉及的所有活動(dòng)(比如確定范圍、考|試/大征集需求、進(jìn)行測(cè)試及實(shí)施),然后根據(jù)項(xiàng)目的最后期限為這些活動(dòng)確定相應(yīng)的預(yù)定日期。項(xiàng)目管理軟件有助于安排進(jìn)度。
第13個(gè)錯(cuò)誤:IT部門沒(méi)有要求延長(zhǎng)不合理的最后期限。
影響:IT部門很可能面臨失敗,落下無(wú)法按時(shí)交付項(xiàng)目的壞名聲。IT部門會(huì)力求在CEO規(guī)定的項(xiàng)目最后期限之前完工。但不注意項(xiàng)目的依賴關(guān)系和總體計(jì)劃只會(huì)帶來(lái)更多的問(wèn)題,從而更難按時(shí)交付。
辦法:IT管理人員要向CEO解釋,需要多少成本和資源才能在這個(gè)最后期限之前按時(shí)完工,并且讓CEO在成本、范圍和進(jìn)度之間進(jìn)行選擇。
第14個(gè)錯(cuò)誤:與項(xiàng)目發(fā)起人和利益相關(guān)者沒(méi)有溝通好。
影響:IT部門滿足不了預(yù)期需求。如果IT部門把數(shù)千行數(shù)據(jù)描述系統(tǒng)功能和規(guī)格的電子表格交給業(yè)務(wù)部門,就有可能讓業(yè)務(wù)部門對(duì)項(xiàng)目范圍或者系統(tǒng)需求產(chǎn)生誤解。因?yàn)闃I(yè)務(wù)人員沒(méi)有時(shí)間去查看這么詳細(xì)的技術(shù)文檔。
辦法:讓到時(shí)會(huì)受到影響或者參與項(xiàng)目的每個(gè)利益相關(guān)者都大體上了解整個(gè)項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到實(shí)施的過(guò)程。重點(diǎn)突出需要與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系的活動(dòng),并且解釋為什么需要業(yè)務(wù)部門的參與。考|試/大IT部門需要投入更多的精力向業(yè)務(wù)部門介紹執(zhí)行項(xiàng)目涉及哪些步驟。
一、知道自己要努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
美國(guó)奧克蘭縣的IT部門在1997年開始設(shè)立項(xiàng)目管理辦公室(PMO)時(shí),就制訂了清晰的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。他們與業(yè)務(wù)合作伙伴一起有效地確定項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí),并且通過(guò)技術(shù)來(lái)提高政府業(yè)務(wù)部門的效率。
設(shè)立項(xiàng)目管理辦公室需要拿出清楚的理由,這有諸多原因。一家組織不會(huì)始終需要設(shè)立正式的項(xiàng)目管理辦公室,如果只是希望跟蹤項(xiàng)目,那么一個(gè)簡(jiǎn)單的項(xiàng)目跟蹤應(yīng)用軟件也許就足夠了。但如果想改進(jìn)完成項(xiàng)目的方法,并且對(duì)確定項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)的流程擁有更大的控制權(quán),那么運(yùn)作順暢的PMO就有助于實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)。
此外,IT部門內(nèi)外很少有人會(huì)喜歡這樣的想法:一個(gè)集中部門負(fù)責(zé)審批及否決項(xiàng)目、報(bào)告衡量尺度,以及督促項(xiàng)目經(jīng)理、確保項(xiàng)目處于正常軌道。IT員工和內(nèi)部客戶會(huì)對(duì)設(shè)立PMO的工作出難題。為了得到他們的支持,就要拿出確鑿的理由,表明為什么需要設(shè)立PMO,又不會(huì)增強(qiáng)官僚主義。
設(shè)立項(xiàng)目管理辦公室、制訂相關(guān)的項(xiàng)目管理流程,這常常需要投入大量的時(shí)間和資金,可能需要好幾年才能把這項(xiàng)工作做到位。有人會(huì)對(duì)此產(chǎn)生厭煩情緒,如果他們對(duì)設(shè)立項(xiàng)目管理辦公室所需的時(shí)間和資金提出質(zhì)疑,對(duì)此要有明確的答復(fù)。
二、獲得管理人員的支持。
如果能夠獲得管理人員的支持,不但可以讓公司的每個(gè)人都采用新的流程,還能夠簡(jiǎn)化變更管理難題。
為了讓項(xiàng)目成功,軟硬件方面需要開支,需要對(duì)公司內(nèi)部的人員進(jìn)行培訓(xùn),需要從內(nèi)部改變公司文化,考|試/大需要改變你所服務(wù)的客戶或者合作伙伴的文化。這都需要時(shí)間和精力,要是項(xiàng)目執(zhí)行發(fā)起人覺(jué)得把時(shí)間花在項(xiàng)目上不劃算,設(shè)立PMD也就不會(huì)取得成功。
三、明確項(xiàng)目管理辦公室向誰(shuí)報(bào)告。
奧克蘭縣IT部門下設(shè)的項(xiàng)目管理辦公室直接向CIO報(bào)告。負(fù)責(zé)IT部門的IT主管希望PMO向自己報(bào)告,那樣IT部門的各個(gè)小組影響不了PMO。由于向CIO辦公室報(bào)告,項(xiàng)目管理辦公室確實(shí)成了提供項(xiàng)目管理和指導(dǎo)服務(wù)的集中部門,確保了標(biāo)準(zhǔn)和流程變更出現(xiàn)在組織內(nèi)部的最高層面。
四、讓PMO負(fù)責(zé)流程,而不是負(fù)責(zé)懲罰措施。
PMO一定要成為大家都愿意尋求幫助的部門。如果項(xiàng)目經(jīng)理?yè)?dān)心PMO會(huì)告訴CIO自己沒(méi)有完成工作,他就不會(huì)找PMO尋求幫助。
要IT部門打消“PMO是項(xiàng)目管理監(jiān)督部門”的這種印象向來(lái)很難。這就是為什么要強(qiáng)調(diào)PMO的角色應(yīng)當(dāng)是流程的監(jiān)管人、項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)員。PMO的作用不是向CIO報(bào)告做錯(cuò)的事情,而是為項(xiàng)目經(jīng)理提供相關(guān)工具和儀表板,他們可以用來(lái)查清楚哪個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度落后、哪個(gè)項(xiàng)目按時(shí)完成、哪個(gè)項(xiàng)目需要加把勁。
五、選擇項(xiàng)目管理軟件。
正如需要設(shè)立項(xiàng)目管理辦公室以便知道自己要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)那樣,管理者頭腦中也要有清晰的最終目標(biāo),那樣買來(lái)的軟件才能幫助自己駛向成功彼岸。比方說(shuō),因?yàn)閵W克蘭縣的IT部門希望內(nèi)部業(yè)務(wù)客戶在項(xiàng)目決策方面更多地扮演合作伙伴的角色,該組織需要一款工具讓IT部門能夠與客戶更好地進(jìn)行溝通。
選擇項(xiàng)目管理軟件之前,專家建議IT主管要考慮希望落實(shí)到位的項(xiàng)目管理流程。不管實(shí)施的是什么樣的項(xiàng)目管理工具,它們都要支持你的流程。
如果純粹為了技術(shù)而實(shí)施技術(shù),那就錯(cuò)了。如果沒(méi)有圍繞技術(shù)的流程,那只是電子表格,它其實(shí)管理不了任何東西。
開始考慮不同的軟件時(shí),要確保其功能能實(shí)現(xiàn)自己的流程以及當(dāng)前和將來(lái)的首要目標(biāo)。PMO的規(guī)模開始可能很小,不過(guò)當(dāng)看到它給自己公司帶來(lái)的好處后,可以逐漸擴(kuò)大規(guī)模。同時(shí),選擇軟件時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮到將來(lái)需求的變化。
要牢記的另一個(gè)因素就是集成,使用多款可以彼此集成的工具,那樣就能夠在公司發(fā)展過(guò)程中采用新功能,至少能夠在這些工具之間輕松傳遞數(shù)據(jù)。
最后,應(yīng)當(dāng)選擇真正能提供項(xiàng)目管理解決方案、而不是單單提供軟件的廠商。
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